Впервые о сокращении рабочей недели заговорили в 2019 году и вот уже год нет-нет да и возобновляются разговоры на эту тему. 8 мая сенатор Рязанский заявил, что рабочую неделю для некоторых категорий граждан могут сократить. Например, для молодых мам, чтобы они больше времени проводили с детьми.
Интересно, как это все будет реализовываться? Сужу по своей профессии – бухгалтера. Работы от этого ведь меньше не станет. Переработки в отчетный период при пятидневной рабочей неделе – это было всегда. А если ее сократят до 4 дней, то переработки будут еще больше. Вроде и будет это сокращенная рабочая неделя (в обозримом будущем у кого – то), а по факту?
А что говорить о других профессиях? К сожалению, у нас это скорее всего приведет к сокращению зарплат. Как говорится, кто не работает, тот не ест. Например, менеджер. Понятно, что человек при полной рабочей неделе обработает больше заявок и принесет компании больше прибыли, нежели при сокращенной. И тут заработная плата вроде как обоснованно может быть меньше. Но куда уж меньше в современных реалиях?
И если это введут на законодательном уровне, то и проверять как-то должны. А что делать руководителям? Нанимать еще сотрудников на не полный рабочий день, чтобы не упала прибыль? В общем как это все воплотить в жизнь я слабо представляю, слишком привычным и логичным кажется график 5/2. Главное, чтобы не было как в том году с рабочими-не рабочими днями, когда Вы вроде не работайте, но можете тихонько дома работать. Если будут поправки, то для всех – четкие и понятные.
Подписывайтесь на мой канал ЗДЕСЬ. Пишите комментарии, что Вы думаете о 4-х дневной рабочей неделе?
