Индийские касты и их отражение в современной действительности
Идеи и концепции древности не устаревают, ибо они есть описание самой жизни, меняются время и обстоятельства, но не сами принципы, законы жизни остаются, главное всегда остается.
К таким же не устаревающим, а то есть актуальным концепциям относится идея кастовости применявшаяся в Индии с древних времен. Появление кастовости связанно с природой человеческого общества и выдвижение данной концепции диктовалось лишь наблюдением за поведением людей их качествами и потребностями. В итоге сформировались некие общие признаки для групп людей и их формально разделили на сословные группы. Подход вполне объективный и здравый похож на психологические эксперименты в более широком фокусе, в фокусе самой жизни, в фокусе людей в жизненных обстоятельствах, без искусственных условий и ухищрений.
Термин каста возник в Испании и означал «сорт» или «происхождение по рождению», этот термин был применен Португальцами в годы колонизации Индии, к индийским сословным делениям который в оригинале назывались Варна. Всего есть четыре варны — Брахмины (священнослужители, жрецы), Кшатрии (войны, правители), Вайшьи (торговцы), Шудры (слуги).
Давайте же рассмотрим как работает идея кастовости в нашем современном обществе.
Шудры
Шудр нашего современного мира больше всего олицетворяют рабочие по найму.
Их больше других, они исполнительны, покладисты, хорошо выполняют свою работу, обладают слабой волей, по этому пользуются волей других людей, то есть исполняют чужую волю. Шудры это самые различные рабочие действующие под началом другого человека, чужой воли. Шудры необходимая группа в обществе занимающаяся исполнительским трудом, без них наш мир не претерпевал бы материальных изменений, некому было бы притворять в жизнь идеи. Прошу заметить что данное описание относится к личности в идеальном состояние Шудры. Мы же как личности можем обладать и обладаем качествами всех четырех варн, разница лишь в степени и преобладании каждой.
Например шудра недовольный своей работой, не желающий более исполнять свой труд — плохо работает, ему надоело подчиняться чьей то воле, он стремится к самостоятельности и накоплению богатств работая на себя, он прибывает в пограничном состоянии шудры — вайшьи, и тот аспекты что окажется сильнее либо оставит его в сознании шудры, либо трансформирует в вайшья. Так рождается предприниматель
недовольство есть мотивация для трансформации и перехода в следующую сословную группу.
Вайшья
Вайшьи — торговцы. В наше время это предприниматели и бизнесмены, они зачастую не исполнительны, ленивы в рутиной работе, однако энергичны и предприимчивы в принятие решений, имеют волю двигаться вперед и принимать решения сами, волевые, могут дать свою волю шудре.
Вайшья желает богатств, ощущений, познания материальных благ и накопления этих благ.
Когда эти блага познаны, когда все материальные и чувственные потребности удовлетворены Вашья начинает задумываться об окружающем обществе и о благе которое он может для этого общества сделать, проявляет отцовскую заботу о своих подчиненных и окружающих.
Хочет сделать мир лучше, одарить мир заботой, защитой, питанием.
Кшатрии
Кшатрии — войны и правители в древности, управляющие, главнокомандующие, президенты, губернаторы, чиновники, генералы в мире современном.
Кшатрии это все те под чьей волей и заботой находится общество. Они отважны. Благородны, имеют много воли и сопереживания своему окружению, двигают общество вперед своими идеями и решениями, очень сильны, могут многое, любят управлять и имеют потребность во власти. Могут быть жестоки к непослушанию, когда их методы и силы не позволяют им управлять самыми тонкими качествами человеческой личности. Натыкаясь каждый раз на непослушание и понимая что сила и власть несовершенны — задумываются о тех тонких качествах человеческой личности что не дают им управлять непослушными.
Именно качества брахмина не подвластны силе кшатрия, именно брамины есть непослушные.
Кшатрий стремясь узнать секреты души, устремляется в поиске и становится брахмином.
Брахмин
Брахмины — священнослужители, жрецы в древности. Научные сотрудники, ученые, первооткрыватели, учителя в современности.
Брахмин это человек знания и мудрости, он пытается разобраться и познать самые тонкие и непознанные сферы человеческого бытия. Их основной задачей является распространение знания, мудрости которую им удалось постичь. Брахмины как огоньки света способны зажечь свет знания и мудрости в человеке. Они освещают людям путь к истине, трансформируют сознание общества своими открытиями и познаниями, объясняют события и явления мира.
Брахмин не может обеспечить себя материально, потому что всю энергию отдает на познание. Для этого он должен быть поддержан обществом, так как в древности святым мудрецам жертвовали материальное, так сейчас люди жертвуют храмам, а научные проекты финансируются государством или бизнесом.
Итоги
Наш современный мир развивается и доказательством тому служит то что индивидуальное предпринимательство развивается, малый бизнес развивается, обычные люди открывают бизнес, бизнес в свою очередь развивается до корпорации способных влиять на мир, либо бизнесмен идет в политику, в корпорациях появляются научные отделы способные совершить открытие.
Можно задать справедливый вопрос, если мир развивается тогда шудр должно становится меньше, следовательно кто будет исполнять роль слуги?
Ответ в том что роль исполнителей и слуг вступают машины и механизмы способные постирать, убрать, отрезать, спаять, сделать и прочее. Они берут на себя обязанности шудр и их мир так же развивается.
На этом описание кастовой идеи заканчивается, следующей статьей по теме будет - «Деструктивные переходы по кастам»