В Государственную Думу внесен законопроект о переходе на 4-х дневную рабочую неделю. Якобы это способствует росту производительности труда. Поскольку в современном составе депутатов нет тех, кто бы решился проявить свою личную инициативу и от этого все инициативы по отмашке «сверху», то ищем, кто бы мог «подсказать» депутатам озаботиться о трудящихся в части сокращения рабочей недели и предоставления больше свободного времени на семью, на хобби. Так это Дмитрий Анатольевич Медведев, который, будучи премьер-министром озвучил эту идею примерно год назад!
А вот и первоисточник таких идей – https://breakingNewsEnglish.com, где опубликовали этот материал аж 7 ноября 2019 года! Статья называется «4-х дневная рабочая неделя в Японии увеличила продуктивность».
Так что там в этой Японии случилось? А вот что. Официальный представитель компании Майкрософт заявил об успешном завершении тестирования программы по внедрению 4-х дневной рабочей недели в своем подразделении в Японии. Результаты оказались сногсшибательными – повысилась продуктивность и возросла удовлетворенность рабочих своей работой. Программа запускалась в конце лета только в центральном офисе этого транснационального компьютерного гиганта. Рабочим в августе объявили, что они могут прибавить к своим выходным дням пятницу. Психологи компании мониторили, как рабочие распоряжаются тремя днями отдыха. Удивительно, но отдохнув три дня рабочие принимались за работу с энтузиазмом и производительность труда выросла на 40 процентов! 92 процента рабочих высказались о своей удовлетворенностью такой схемой работы. Официальные лица Майкрософта заявили, что нововведение является лучшей перспективой в трудовых отношениях. Кроме того, они заявили, что целью компании является такая схема труда, при которой каждый работник мог бы выбирать для себя наиболее удобный ему график работы в целях баланса работы и личной жизни.
Другой аспект этого эксперимента проявился в существенном сокращении времени на совещания. Из многочасовых посиделок совещания превратились в получасовые обсуждения действительно важных вопросов. Более того, менеджеры стали ценить время и перешли на проведение совещаний онлайн, со своего рабочего места.
Компания получила еще один важный бонус от внедрения 4-х дневной рабочей недели. Персонал стал меньше тратить ресурсы компании! На 23 процента сократилось потребление электричества, на 59 процентов стали тратить меньше офисной бумаги, в сравнении с таким же периодом 2018 года. Представитель Майкрософт заявил, что фирма продолжит проводить подобные эксперименты в своем японском офисе и просит персонал принять активное участие в эксперименте и внести свой посильный вклад в дело компании.
И в завершении рассказа одна ремарка. В далеком 1948 году, когда у страны еще не зажили раны военных лет, И.В. Сталин высказал идею о переходе на 5-ти часовой рабочий день, что бы у рабочих оставалось больше времени на семью. Увы, восстановление страны требовало нечеловеческих усилий народа и идея вождя осталась идеей в ожидании внедрения в нашу жизнь.
Как думаешь, читатель, возможно внедрение 4-х дневной рабочей недели в России? Сохранят ли работодатели зарплату персоналу на прежнем уровне при внедрении такой схемы?
Поднимется ли производительность труда у рабочих и служащих в российских компаниях?
©Владимир Выборный, магистр юриспруденции (МГЮА, Москва)