Всем привет!
Сегодня я решил поделиться с вами нелёгкой и трудовой частью моей жизни, тем отрывком, в котором мне приходилось трудиться на все 100%, чтобы оставаться в компании лидером.
Начну с моей первой работы.
Я начал поиски работы, звонил по всем объявлениям и номерам на листовках, развешанных на автобусных остановках, но найти ничего не мог, либо я не подходил по моему портфолио.
Прошло пару недель, но я так и не мог найти работу, уже почти отчаялся, но тут мне улыбнулась удача. На тот момент я работал в такси, и во время очередного заказа, в пути я заговорил с пассажиром, и узнал, что он работает в сигаретной компании торговым представителем. Поговорив с ним, объяснив мою ситуацию, я уехал, поступил новый заказ в такси.
Ближе к вечеру мне позвонил тот самый пассажир, который предложил мне работу и пригласил на собеседование. На следующий день с утра я не раздумывая собрал все необходимые документы и рванул устраиваться.
Честно говоря радости было ,, полные штаны ", так как работа была хорошо оплачиваемая, удобная для меня по графику, и можно сказать почти независимая от начальства. А меня очень сильно злят моменты, когда ты прав, делаешь всё как положено, но начальник-олень всё равно гонит на тебя, потому что он злой из за домашней ссоры с женой. Трудяги не виноваты в этом, но ему же надо сорваться на ком-то, так как этот подкаблучник не может сделать так, чтобы было взаимное уважение с супругой, и не может решить проблему, и выносит весь негатив в свою компанию трудяг.
- Я внедрился в эту систему, понял характер начальника, узнал всех работников - кто, где, как и сколько ( каждый поймёт по своему ).
Попросил газель без водителя, чтобы я один ездил, так как за это оклад больше. За 3 месяца работы я настолько хорошо изучил механизм работы торгового представителя, что в этой компании стал номером 1 по продажам и привлечению новых точек, для заключения договора о поставке. В первые пару месяцев я получал от 30 до 40 тысяч, но потом я увеличил объём продаж и новых договоров, с новыми точками, и тем самым увеличил свой заработок, подняв его до 80 тысяч в месяц.
И это, можно сказать был роковым моментом для меня.
С тех пор отношение всех сотрудников этой компании полностью изменилось по отношении ко мне, потому что:
- я стал номером 1, тем самым отняв лидерство лучшего сотрудника.
- поднял заработок от 30 до 80 тысяч, а до меня лучший сотрудник зарабатывал от 50 до 60 тысяч.
- получил дополнительные привелегии со стороны директора и ежемесячные премии.
- меня отправляли на обучение в другие города, чего не было до меня, так как никто ещё не выполнял план, тем более перевыполнял условный объём продаж и договоров.
Был ещё один момент, который вызывал чувство ревности и злости по отношению ко мне со стороны мужского коллектива:
- В этой компании был очень красивый, молодой и приятный на общение бухгалтер. и звали этого бухгалтера Марина. И так вышло, что и в этом моменте я взял лидерство, и у нас с Мариной начался роман.
И я стал замечать, что коллектив начал негативно ко мне относиться, некоторые даже перестали здороваться, делая вид что не слышат. А мне был всё пофигу, так как я делал своё дело - зарабатывал бабки, был в отношениях с бухгалтером. Но сразу скажу, на работе я соблюдал дистанцию, не позволяя себе проявлять чувство нежности по отношению к Марине. На работе она был просто бухгалтером для меня.
Прошло 1,5 года, всё шло шикарно и в отношениях и на работе. В один из дней, я как обычно подъехал на газели к складу, загрузил коробки с товаром и уехал. По возвращению в офис, меня вызвали к директору, и я подумал, что для вручения очередной премии, но не тут-то было. Меня вызвали, чтобы уволить по собственному желанию.
Кто-то из сотрудников настучал директору на нас, и рассказал ему, что мы с бухгалтером в отношениях. Хотя мы на рабочем месте не проявляли никаких знаков внимания и общались чисто по работе. Но потом мне рассказала Марина, что директор долгое время пытался её клеить, а мне она об этом не говорила, чтобы не накалять ситуацию, зная мой характер, и чтобы я не лишился работы из за ссоры с начальством. Конечно же директор не мог на прямую мне сказать о причине увольнения, и замутил мне подставу, перед там как вызвать.
Пора заканчивать статью, и я скажу короче и поделюсь с вами моими догадками о подставе.
- Мне сказали, что меня увольняют по причине недостачи во время инвентаризации, а точнее, у меня не хватало 2 коробок с сигаретами и 5 упаковок воды.
Да, недостача была, но каким образом она возникла?
Во время погрузки я считал каждую мелочь, записывая и забивая всё в рабочий планшет, и так же по окончанию смены. Был только 1 вариант такой подставы:
- По окончанию рабочей смены, я ставил газель на стоянку, сдавал ключи на проходной, охраннику, потом около часа заполнял документы о заключённых договорах и продажах. Я всегда оставался последним, так как по продаж и договоров у меня было много, и нужно было заполнять кучу бумаг. Как раз в этот момент у директора была возможность взять ключи у охранника и вытащить коробки с товаром, и просто перекинуть их в другую газель на время, либо просто спрятать.
К завершению статьи добавлю:
- За эти 1,5 года работы в компании, я никогда ничего не нарушал, стабильно и всегда во время на работу, всегда лидировал по всем показателям, никогда не левачил, то есть не пытался продавать что либо во время работы по маршруту, не нарушал рабочую дисциплину, отзывы от клиентов обо мне всегда были положительные, был специальный электронный журнал, куда могли писать все желающие о торговых представителях компании.
Вот такая история друзья! Любовь не всегда несёт добро :)