Рынок труда стал глобальнее, жёсткая конкуренция суперпрофессионалов, универсальные кросс-специалисты, уровень каждого из них - это уровень мировых игроков. Компаниям стала менее важна география и они нанимают профессионалов с любой точки мира. Грех не воспользоваться возможностью выхода на глобальный рынок труда.
Может быть вы и есть тот специалист "global professional", которого ждут в международных компаниях.
Какого человека ждут работодатели, в том числе и на международном рынке?
1. Вы - эксперт высочайшего уровня. Вы должны знать не только стандарты российского уровня знаний, но и международные.
И не только то, как было на вашем прошлом месте работы.
Это опыт не внутри компании, а высокие стандарты, принятые во всем мире.
2. Вы должны хорошо ориентироваться в потоке информации. Уметь среди огромного потока видеть важное, приоритизировать, убирать лишнее, и на основании этого, принимать правильные решения! Независимо от того, какая должность руководящая или исполнительская, сейчас границы в этом плане стираются. Каждый менеджер - немного исполненитель, и конкретный работник - немного менеджер.
Вы должны быстро понимать, что происходит и быстро принимать решения!
3. Вы способны управлять, вдохновлять, у вас высокий уровень эмоционального интеллекта.
4. Готовность меняться, быстро давать результаты. Что мне нужно понять, узнать, как мне поменяться? Вы должны постоянно отвечать на эти вопросы.
5. Кросс-культурная ориентация на глобальные стандарты, решения, инструменты. Наши экспертизы развиты на 5 из 10 и еще есть инструменты, неиспользуемые в России.
Если цель стать международным профессионалом, надо постоянно учиться.
Как стать профессионалом международного уровня?
Вы должны:
1) уметь работать удалённо
2) быть готовы осваивать новую профессию
3) развивать мягкие навыки soft skills и совмещать со своими профессиональными hard skills. В предыдущих своих статьях мы говорили подробно о необходимом наборе навыков.
4) непрерывно учиться.
5) знать английский язык - это база, это даже не обсуждается.
Ваш рост в следующей формуле:
• 10% своего времени изучайте теорию. Вебинары, курсы, чтение, любое теоретическое изучение.
• 20% - примеры других профессионалов. Участие в сообществах, где делятся профессиональной информацией эксперты, общаться с ментором.
• 70% - практика. Ставить сложные задачи для себя! Не бояться ошибаться, делать то, что не умеешь!
Только в этом рост - постоянно практиковаться и практиковаться.
Закрепление и наращивание опыта происходит, только если вы анализируете ваши результаты и то, что вы делали, чтобы прийти к ним.
Статья "Hard и Soft skills. Важная комбинация навыков".
Подписывайтесь на канал, будем рады быть вам полезны!