Стук в дверь.
"Александр Петрович, можно"?
"Заходи. Что такое"?
"Эмм... Я бы хотел поговорить о повышении зарплаты".
У многих, наверное такой диалог с начальником был. Поделюсь своими соображениями, что важно для успеха этого трудного дела.
Способ №1 - как на защите диплома
Аргументы типа
- Ну вы же понимаете, цены в магазине растут, у меня двое детей, зп не повышалась с лохматого года и т.д.
Думаю, они не очень удачные.
Конечно, директор знает про цены, но он это 1000 раз уже слышал, и ответ у него уже давно заготовлен.
Нужны аргументы типа
- Я теперь совмещаю свою должность с должностью специалиста по кадрам или тех специалиста...
У меня объективно увеличилось количество клиентов, обязанностей. Благодаря мне возросли продажи.
Продумать это надо очень тщательно.
Чтоб даже директор в глубине души почувствовал, что в ваших словах есть логика. Но действуем мягко, чтоб не ранить его самолюбие.
А не просто - "хочу"
У меня муж подобные заявления сопровождал графиком, мини презентацией. Чтоб был вещ. док, так сказать.
Придумав аргументы, поразмышляйте, какие у директора будут контраргументы.
Для меня это похоже на защиту диплома, надо защитить позицию.
Все в рамках приличия, никаких наездов, жалоб, негатива.
Есть риск, что это не сработает. Но кто не рискует - тот не пьет шампанского.
Я когда однажды шла к директору на такой разговор, придумала заумную фразу:
"Я исчерпала свой потенциал на этой должности", вместо стандартных слов - надоело, устала, хочу и т.д.
Повысили на следующий день. Спасибо за это!
Способ №2 - Посмотреть "налево"
К сожалению, директора часто повышают зарплату, только когда человек уже собрался уходить.
Таких историй знаю множество.
Нужно оценивать именно вашу ситуацию, вашу реальную значимость в фирме.
Но мой отец, например, выставлял свое резюме в открытом доступе.
И когда директор, подняв брови, спрашивал, как это понимать, отвечал следующее:
А что тут такого? Я просто хочу понять свою ценность, стоимость на рынке труда.
Шантажировать уходом, конечно, некрасиво. Но честно скажу, иногда это работает, как волшебная палочка.
Моему родственнику начальство наотрез отказывалось повышать зп, аргументы все его разбили в пух и прах, опустили ниже плинтуса.
Как только он заявил об уходе, прямо телефон разрывался от уговоров остаться на любых условиях.
Способ №3 Если у вас еще нет такого веса в фирме, можно попросить о подработке за доп. плату
У меня так у подруги было. Понадобились деньги на конкретные нужды.
Зп директор не захотел повышать.
Но она договорилась, что будет оставаться после работы на 2 часа пару раз в неделю и помогать другому отделу разгрести дела.
За денежку. Лучше ведь, чем вторую работу искать.