Здравствуйте! Моей тете в прошлом году исполнилось 55 лет, у нее 3 детей, свою льготную пенсию она очень ждала, но в Пенсионном фонде её «обрадовали», сказав, что согласно федеральному закону № 350 ФЗ, где прописаны переходные положения, предусмотренные в связи с увеличением возраста выхода на пенсию, этим же федеральным законом предусмотрено, что женщина, родившая и воспитавшая до восьмилетнего возраста троих детей, имеет сейчас право выхода на пенсию в 57 лет. Если женщина родила и воспитала до восьмилетнего возраста четверых детей, то она имеет право выхода на пенсию в 56 лет.
В данном случае сложилась такая ситуация: если бы тете 55 лет исполнилось в 2021 году, то право выхода на пенсию у нее было бы в 57 лет при условии, что у нее трое детей и она их воспитала до 8 летнего возраста.
А так как ей исполнилось 55 лет в 2020 году, то ей оказалось выгоднее уйти на пенсию по основному возрасту, то есть по сути теряя льготу многодетной матери. Потому что с учетом переходных положений она смогла уйти на пенсию по возрасту на полгода раньше, в 56,5 лет.
Вот такая вот ситуация с путаницей пенсионного возраста, и обидными ситуациями, в которых оказываются наши граждане.
Советую Вам также статьи:
- Продуманные работники даже заявление на отпуск "без содержания" пишут с выгодой для себя.
- Во время отпуска без содержания работник теряет не только зарплату. О чем молчат кадровики .
- Как я благодаря "наглости" и "дотошности" получила хорошую доплату за выполнение дополнительной работы.
- У нас работники нашли "лазейку" в законе и при простое практически не потеряли в деньгах.
- Тот самый случай, когда кадровика не нужно слушать, тогда останетесь в "денежном плюсе" при увольнении.
Спасибо за внимание! Буду очень рада, если информация окажется полезной для Вас. Буду признательна, если Вы, по возможности, оцените эту статью, это очень влияет на развитие моего канала. Приглашаю Вас также ПОДПИСАТЬСЯ на канал, чтобы не пропустить полезной, актуальной информации!