Новые правила по СОУТ!
С 01.01.2021 вступили в силу новые правила для исполнителей СОУТ. Термин «спецоценка условий труда» начал действовать с 2014 г. Подобный процесс стал на замену аттестации на рабочем месте. После проведения СОУТ утверждается класс условий. При этом формируются уровень страхования, который платится сотрудникам. Условия работы на предприятии должны быть на высоком уровне, тогда директор будет меньше делать отчислений в бюджет.
Проведение СОУТ Москва можно осуществить в Институте прогрессивных технологий.
Если работа имеет опасность, то работники могут рассчитывать на дополнительную защиту. Сюда могут входить надбавки, время для отдыха и сокращенный рабочий день.
ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ устанавливает правила, согласно которому производится оценка СОУТ на рабочем месте в этом году. Кто именно должен проводить спецоценку прописано в ст. 3 Закона № 426-ФЗ.
В законе были затронуты ряд правил, которые следует придерживаться в 2021 г., сюда входит:
1. Даты утверждения обновлены.
Согласно ч. 2 ст. 15 Закона № 426-ФЗ говориться, что данные утверждаются в течении тридцати дней. Начало даты отсчета – предоставление документа от компании проводящей СОУТ.
2. Срок действия «спецоценки».
Проведенная «спецоценка условий труда» действует 5 лет.
3. Обновленные даты расчетов сроков.
В данный момент документ вступает в силу только после того, как результаты будут напечатаны в ИСУ (информационной системе учета)
4. Сроки проведения экспертной оценки обновлены.
Данные про СОУТ можно применить только после того, как они будут напечатаны в ИСУ.
Результаты «спецоценки условий труда» нужны: для получения отчета и улучшений условий работы, а также при помощи средств ФСС; выдача сотрудникам СИЗ, и защита помещений СКЗ; контроль проведения работы; разработка мероприятий для улучшения процесса труда и рабочих мест; условия гарантий и выплат при несчастных случаях.
5. Новые правила для инспекторов.
Ряд изменений были зафиксированы в законе № 426-ФЗ, где расширены обязанности с 01.01.2020 г. и принят неустановленный срок. Подобный показатель связан с данными в ИСУ. Примерно за 5 дней до момента проверки нужно отметить данные в ИСУ; поставить в известность директора предприятия, об отметке в ИСУ, выдать номер регистрации «спецоценки условий труда», отправить сведения, касательно проведенной экспертизы в ИСУ.
6. Новые правила качества экспертной оценки.
Предприятие, которое проводило СОУТ, можно перепроверить. Для подобного случая предусмотрена госэкспертиза «спецоценки условий труда», на отдельно взятом рабочем месте. Госэкспертиза производится согласно с правилами, которые утв. приказом Минтруда от 12.08.2014 № 549н. Подобная экспертиза нужна если есть ряд нестыковок между фирмой проводящей СОУТ и руководителем предприятия.
ЭТО ИНТЕРЕСНО: Идентификация профессиональных рисков
Спасибо и до новых встреч. Редакция канала будет благодарна Вам за комментарии и пожелания. Подписывайтесь на канал и получайте самые свежие интересные статьи. Кликайте на лайк и делитесь с друзьями в социальных сетях.