Несколько дней назад компания Amazon Inc. сообщила о планировании нанять 75 000 новых сотрудников для работы в логистическом отделе в Северной Америке.
Напомним, ранее, год назад, компания открыла около 500 000 вакантных мест, что было обусловлено возросшим спросом на совершение покупок в онлайн-магазинах в период пандемии.
Согласно записи в блоге компании, новые сотрудники в Канаде и США получат « денежный бенефит» в 100 долларов, в случае если рабочий вакцинировался от Covid-19, а также различный бонусы и льготы (в т. ч. мед. страховку, оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком, программы повышения квалификации и многое другое). Начальная ставка за отработанный час составит 17 долларов.
Тем не менее, часть публичного пространства рассматривает заявление компании как способ поддержания показателя «течки сотрудников». Согласно информации, предоставленной Business Insider и подтвержденной непосредственными сотрудниками IT-гиганта, компания намеренно нанимает работников под увольнение. Это необходимо для поддержания показателя текучести кадров (высчитывается следующим образом: работники, которые уволились по собственному желанию / среднее число работников за год), влияющего на найм и сохранение мест за другими сотрудниками.
Спасибо за внимание!
Подписывайтесь на наш канал, если хотите быть в курсе последних событий из мира технологий и IT.
Также предлагаем заглянуть на наш сайт. Наше агентство предлагает услуги по созданию сайтов и их продвижению, таргетированной и контекстной рекламе. Будем рады помочь Вам!