Выпускники ВУЗов во время учебы не особо задумываются о том, что будет дальше, они живут, наслаждаясь молодостью и жизнью (наверняка многие вспомнили свои студенческие годы). Но рано или поздно студент, заканчивая последний курс университета или института, задумывается о том, куда пойти работать. Часть студентов точно знают свое будущее место работы, но их не так много, и большинство сталкивается со стандартной дилеммой современного поколения – на работе, где платят хорошие деньги, требуется опыт, а взять его просто физически негде. Поэтому неудивительно, что многие для того, чтобы не оказаться за чертой бедности, согласны на любую работу, которая позволит заработать.
Поиск первой работы после окончания ВУЗа – это реально серьезная проблема, причем в этот момент мало кто из вчерашних студентов задумывается о пенсии и накоплениях, так как главная цель – это получить работу, которая будет достойно оплачена. Вариантов, как найти свою первую работу немало, начиная от знакомств родителей, заканчивая банальными объявления на столбах (но в такой ситуации о престижности и хороших заработках можно забыть). Существует несколько рекомендаций, которые помогут найти достойное место работы:
- Уделять немало внимания спецпредметам – во некоторых компаниях обращают внимание на оценки, полученные во время учебы (правильно это или нет – это другой вопрос), так как считается, что выпускник ВУЗа с хорошим средним баллом хорошо подкован и главное - хорошо обучаем;
- Прохождение практики по специальности – достаточно распространена ситуация, когда студенты проходят практику у знакомых или просто формально ставят печать в дневник, даже не побывав на предприятии. Если проходить практику по всем стандартам, то можно не только увидеть специфику компании (заодно и понять, будет ли студент готов к такой работе), но и показать себя руководству, которое сможет предложить работу в будущем;
- Оценка опыта работы – в большинстве случаев требуются специалисты с опытом работы, который выпускнику получить просто негде. Но это не повод расстраиваться, так как масса компаний готовы взять молодого специалиста без опыта, обучив его в процессе работы и полностью адаптировав его навыки под свои потребности;
- Оценка требования работодателя – для того, чтобы устроится на хорошую работу, имеет смысл знать, какие требования предъявляются к соискателю, а также проанализировать, какие навыки будут дополнительным плюсом при первичном собеседовании или оформлении резюме;
- Осознание ценности – для многих работодателей важен прилив «свежей крови» в свою компанию, и именно этом можно воспользоваться, особенно в области экономики и финансов, которые постоянно развиваются;
- Работа на перспективу – сразу после ВУЗа мало кому предлагают хорошие должности и большие зарплаты, но во многих компаниях предусмотрен карьерный рост, которого можно достигнуть, показав себя с положительной стороны.
Практика показывает, что успешная карьера начинается с простой должности за довольно скромные деньги, но такая работа будет хорошим стартом для получения желаемого опыта и навыков, которые так необходимы для того, чтобы стать ТОП-менеджером в будущем.
Спасибо за внимание!
_______________________________
Я пишу, о насущных проблемах, о наших с вами задачах и трудностях. Подписывайтесь на наш канал! Ставьте лайки, пишите комментарии, предлагайте идеи к сотрудничеству, контакты в шапке канала! Для меня очень важна обратная связь.