Вы только что закончили ВУЗ и СУЗ и после решили работать по специальности в государственном учреждении образования? Поздравляю вас - вы молодой специлист. Это хорошее начало вашей карьеры, которое несет не только практическую и социальную пользу для наших детей, но и может принести довольно приятную денежную компенсацию.
Кем признает законодательство Санкт-Петербурга молодым специалистом? Социальный кодекс Санкт-Петербурга описывает его так:
гражданин, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования
Что можно получить, разбираемся.
1. Вы можете получать ежемесячную компенсацию 50% от стоимости единого проездного билета.
2. У работодателя Вам должны начислять дополнительно к заработной плате 2000 рублей (для лиц, окончивших ВУЗ) и 1500 рублей (для лиц, окончивших СПО) ежемесячно в течении 2 лет с момента приема на работу.
3. Если вы признаны нуждающимся в улучшении жилищных условий, то город предоставит вам беспроцентную рассрочку на покупку квартиры на очень приятных условиях.
4. Ну и уже все педагоги, кто трудится по основному месту работы могут получать раз в пять лет денежную сумму в размере 2,5 базовых единиц (на 2021 год - 31 205,50 руб.), как компенсацию на отдых и оздоровление.
