Я следила за этой вакансией полгода. И всё это время объявление было актуальным. После собеседования всё стало понятно.
Здравствуйте, дорогие читатели!
В данный момент я нахожусь в неспешном поиске лучшей доли для себя, а именно- ищу другую работу. Со старой пока не увольняюсь, ибо ипотека.
Вчера я сходила на собеседование, на которое никак не решалась.
Я слежу за обновленными вакансиями, подолгу они открытыми не бывают. Просто по тем или иным параметрам они мне не подходят. А эта висела открытой ещё до нового года.
Работа находится недалеко от дома, всё как мне и нужно. Просто это столовая в детском саду, а мне хочется в школьную. Есть там свой ряд преимуществ. Поэтому я не спешила.
Но потом я решила всё же сходить пообщаться, в лоб ведь никто не даст.
Отправила резюме, через 15 минут получила приглашение, созвонилась с руководителем и пошла.
Честно говоря, после беседы остался осадок. Нет, мне не отказали, меня готовы взять. Только вот идти туда работать не очень хочется. Точнее совсем не хочется.
Сначала я даже решила, что уже не хочу влезать в эту сферу снова.
Но потом проанализировала всё сказанное мне во время беседы и меня осенило.
Просто это очень сложный руководитель. И точно не мой. Мы никогда с ней не сработаемся.
Из её рассказов о вакансии промелькнула фраза, что все кандидаты приходят с короной на голове. А за время её работы ( 2 года) уже полностью сменилось четыре коллектива.
Все не такие, всё не такое.
Есть большая вероятность, что и я в ней сижу.
И я всё же решила, что корона здесь только у одного человека, и он в данный момент находится передо мной.
Ведь не может такого быть, чтобы в течение полугода не нашлось подходящего человека на вакантное место.
Тем более это детский сад, а очереди у нас в них сами знаете какие. А сотрудник имеет какие-никакие льготы и ребенка устроить в сад можно гораздо быстрее.
Возможно, она блестящий руководитель, не мне этот факт анализировать, но лично я увидела другой факт, оказавшийся решающим для меня- с ней просто ни кто не хочет и не может работать, а это всё таки показатель, который заставляет о многом задуматься.
Так что пока как -то так. Я не готова из огня да в полымя бросаться на свободное место.
И ведь при приеме на работу не только руководитель выбирает себе сотрудника, но и сотрудник имеет право ввбрать будущего руководителя.
У меня в данный момент начальница та ещё звезда, а оказывается она и в подметки не годится этой новой по размеру короны на голове. Всё, как оказалось познается в сравнении.
Потерплю пока лучше свою.
И, конечно же, продолжаю искать лучшее!
А как у вас обстоят дела с начальством? Есть ли шансы найти что-то лучшее?
Поделитесь в комментариях.
Если вам понравилась статья, не забудьте поставить лайк и подписаться на мой канал. Сделать это можно ТУТ.
Читать также: