Что лучше, строить всю жизнь карьеру в одной компании или периодически менять работодателя? Зависит от ваших абмиций и возможностей нанимателя. Давайте разберемся.
Экономические кризисы бьют по российскому бизнесу раз в 6 лет, поэтому если вы работаете в частной компании, будьте готовы к потрясениям: сокращению, снижению зарплаты или вынужденным отпускам, в которых оказалась треть россиян весной прошлого года.
Что происходит с вермишелью в кипящей кастрюле, если ее не помешивать? Она прикипает.
Если вы трудитесь на одной должности, скажем, 5-10 лет без изменения зарплаты – это тревожный сигнал, вы засиделись, а значит переходите в зависимость от работодателя.
Если вы меняете должность раз в 3-4 года внутри одной компании или совершаете переходы из одной сферы в другую – ваши навыки адаптивности и стрессоустойчивости поддерживаются в тонусе.
Прокачивая гибкость, эмоциональный интеллект и аналитическое мышление, вы никогда не останетесь без работы, потому что будете иметь главный навык 2021 года – решать сложные задачи.
Читайте также:
Тренируйте карьерные навыки вместе со мной, подписывайтесь на канал, ставьте лайки!