Роструд опубликовал обзор вопросов работников и работодателей за апрель 2021 года.
Ведомство объединило самые актуальные вопросы за прошлый месяц. В обзоре рассмотрим разъяснения на темы отпусков и несчастных случаев на производстве.
1️⃣ Можно ли оформить работнику отпуск по уходу за ребенком, если супруг уже находится в нём?
Роструд указал, что это не запрещено. Пособие в таком случае положено только одному из родителей, поэтому работник должен подтвердить, что его получает супруг.
2️⃣ Входит ли отпуск с последующим увольнением в стаж для расчета компенсации за неиспользованные дни?
Ведомство полагает, что входит. Есть закрытый перечень периодов без права на ежегодный отпуск. Например, в него включено время отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин. Отдыха с последующим увольнением в перечне нет.
Отметим, Роструд давно придерживается такой позиции, однако ранее он высказывал противоположную.
3️⃣ Нужно ли расследовать несчастный случай на производстве, если после него работник взял больничный по общему заболеванию?
Ведомство разъяснило, что всё зависит от показаний сотрудника и от медицинских заключений. Если они не подтверждают, что здоровье повреждено из-за произошедшего на работе, то расследовать событие как несчастный случай не нужно.
Присоединяйтесь на наш ТГ-канал - https://t.me/myHRexpert