Расскажет Александр Высоцкий, основатель компании "Visotsky Consulting".
Ваша компания - “кузница кадров”. Вы берете неопытных людей, прокачиваете их, а потом они уходят на большую зарплату. Отследите два момента - видит ли молодежь будущее в вашей компании? Говорит ли им об этом ваша служба персонала? Если нет, то ваши очки сгорели - будущее покажет кто-то другой.
Второй момент - будущее нельзя показать, если компания никуда не растет. Если новых, более перспективных вакансий не наблюдается, молодой сотрудник предпочтет уйти туда, где есть возможность для карьерного роста. Если ваша компания не растет - она является “кузницей кадров”. А это очень больно и дорого. Поэтому сразу стройте большой бизнес: конечно, вы не можете перескочить сразу в высшую лигу, но к этому нужно стремиться.
Подпишитесь на канал и регистрируйтесь на мой бесплатный мастер-класс по систематизации бизнеса.