Слышали ли вы когда-нибудь выражение: «Потерянное десятилетие»?
Дело в том, что оно применяется для описания экономического развития России в период с начала 2010-х до сегодняшнего дня. К сожалению, мы отстаем от общемировых темпов роста экономики, и именно поэтому эти годы называются потерянными.
Но как это напрямую связано с нашими зарплатами? Почему государство не разрешает сильно повышать их? И конечно, как это исправить? Давайте разбираться.
Важно знать для понимания причин:
…………………………
Ловушка средних доходов
Ощутимый рост уровня жизни в нулевых был вызван тем, что Россия была «страной догоняющего развития». Специалисты того же уровня компетенций, что и на западе, стоили в 3, а то и в 5 раз меньше, чем в странах Европы и Америки.
Поэтому все проблемы, которые присутствовали в стране в то время, не мешали иностранным инвесторам и бизнесменам строить в России заводы, предприятия, открывать офисы. Экономия для них была настолько большой, что все риски отходили на второе место.
Но к началу нового десятилетия наши зарплаты стали не намного меньше, чем в других странах, а вот проблемы остались.
…………………………
Государство не хочет, чтобы зарплаты росли
Несмотря на все политические проблемы, в России до сих пор открываются частные предприятия. Но проблема в том, что при всем желании и наличии возможностей, им не разрешат значительно повысить зарплаты.
Почему? Объясню на примере:
В условных Набережных Челнах открыли условный завод техники «Haier». Там есть должность инженера, и средняя зарплата такого специалиста в регионе составляет 30 000 рублей. Но руководство завода хочет, чтобы у них работали лучшие специалисты, поэтому готово платить инженерам 60 000 рублей в месяц.
Естественно, хорошие инженеры с других заводов захотят туда перейти. Поэтому руководству других предприятий тоже придется повышать зарплаты, чтобы не растерять компетентных сотрудников. Таким образом, запустится цепочка, которая дойдет и до государственных компаний.
Отсюда и причины
Когда цепочка повышения зарплат ради сохранения специалистов дойдет до условного государственного «КАМАЗа» в тех же Набережных Челнах, то уже появится первая причина позвонить в «Haier» из определенных органов и сказать: «Понижайте зарплаты, если не хотите проблем с налоговой, пожарной инспекцией и прочими».
Ведь любой собственник, в том числе и государственный, не хотел бы тратить больше на сотрудников, чем он привык. А раз есть такие удобные рычаги давления, то почему бы ими не воспользоваться.
Более того, если зарплаты будут расти, то другие предприниматели (как иностранные, так и российские) перестанут открывать бизнес в России, потому что за те же деньги можно будет открыть завод в какой-нибудь Польше, где гораздо меньше таких политических проблем, как коррупция, честность судов, государственные монополии.
Вот эти две причины и не позволяют сильно повышать зарплаты даже тем, кто хотел бы это сделать.
«Зато стабильность»
Многие, к сожалению, у нас в стране и живут по такому принципу, не задумываясь о том, насколько важна политика. Она касается всех нас, знаем мы об этом или нет.
Поэтому на вопрос «Что нам этим делать?» я отвечу так: подумайте на ближайших выборах, хотите ли вы изменений или вас все устраивает.
На вопрос «Что государству с этим делать?» я уже отвечал на примере роста цен на бензин, можете почитать, если будет интересно, ссылка будет ниже.