Каждый из нас, кроме, известного IQ, обладает EQ- эмоциональным интеллектом.
Обладание высоким уровнем IQ, не гарантирует достижения успехов на личном и профессиональном поле.
Как и IQ, уровень развития EQ может быть выше и ниже.
Эмоциональный интеллект можно и нужно развивать, потому что именно он способен делать жизнь гораздо более полноценной, комфортной, помогает выстраивать личные и профессиональные отношения на высоком уровне.
Почему на высоком уровне?
Потому это Ваш естественный процесс, включающий выстраивание личных границ, формирующий защищенность от внешнего негатива, Ваша мотивация, и борьба за ресурс, но без жертв. )
Из-за низкого EQ:
- Возникает непонимание близкого человека: мужчины, девушки, ребенка, родителей или коллег на работе, руководителя. Происходит перенос работы домой и домашних неприятностей на работу.
- Школьные результаты ученика. Высокие оценки никогда не являлись гарантом успешности в "Большой жизни".
"троешники добиваются больше, чем отличники"- фраза, наглядно показываюя, что "троешник", благодаря развитому EQ, легче и быстрее ориентируется в ситуации и своей жизни, имеет меньше комплексов, более свободен и гибок.
Академические результаты не имеет прямой связи с EQ. У отличника EQ тоже может быть развит, а может быть очень низким.
Почему выгодно развивать EQ?
Мы рождаемся с мышцами и мозгом, развивая и тренируясь, делаем их сильнее, выносливее, быстрее, совершенней. С EQ дело обстоит также.
Низкий уровень EQ- практически гарантия жизни в собственном мире полном разочарования.
- Люди, умеющие управлять своими эмоциями, чувствовать и интерпретировать эмоции других способны достигать результатов со стабильным знаком +.
- Развивая EQ, получают больше удовольствия в процессе жизни, работы, в процессе достижения цели. Соответственно, мы видим у такого человека бОльшую удовлетворенность от своей жизни. Он проживает её так, как ему хорошо и достигает желаемого легче. Да, включая карьеру и деньги.
Такой человек не будет впутываться в вещи, мало его касающиеся. Например, на работе конфликт, а он остается в стороне и продолжает делать свое дело. Когда кто-то из коллег упрекает в безразличии к проблемам других, не подключается ни к одной из воюющих сторон, без зазрения совести отвечает, "понимаю, что у вас там конфликт, переживаете и всё плохо, но я должен продолжать свою работу".
Втягивание в конфликты на работе может быть провокацией. Ведь не все коллективы имеют здоровую атмосферу, могут только выглядеть позитивными.
Кто-то будет рассматривать такое поведение, как эгоистичное, равнодушное, но.. какова цель Вашего визита на работу? Деньги для себя или конфликты? Даже если второе, есть более выгодное для Вас применение энергии.))
- EQ дает способности человеку строить точное восприятие себя и управлять своей жизнью. Максимально реалистично и правдиво видеть, какой я и знать каким хочу стать, кем хочу стать.
В Вас заложена огромная сила!
Знакомьтесь с собой и будьте лучше себя вчерашнего, а не кого-то.
