Неважно в какой индустрии вы ищите работу, вас будут оценивать именно по комбинации навыков Hard и Soft skills, то есть универсальных узкопрофильных и мягких компетенций.
Давайте рассмотрим чуть глубже навыки и поговорим об этом.
Hard skills - универсальные узкопрофильные навыки, то есть основные навыки, которые составляют обязательную базу.
Помимо специфических для какой-либо индустрии навыков, есть ещё те навыки, которыми необходимо обладать, работая в любой сфере. Можно выделить два основных.
1. Анализ рынка. На фоне цифровизации и автоматизации бизнеса, ни одна серьезная компания не может позволить себе нанять человека, который не разбирается в IT и не знает принципиальные понятия применения цифровых технологий.
Это базовый уровень - анализировать рынок и понимать, какие в вашей сфере применяются цифровые технологии и системы автоматизации, где и как это работает в структуре компании. И это теперь касается не только сотрудников финансовой сферы, маркетинга и логистики. Каждый сотрудник сейчас обязан хотя бы иметь представление о том, какие технологии применяются в той индустрии, в которой он хочет работать или работает. Нельзя это игнорировать.
2. Анализ данных. Понимание принципов базового анализа данных, понимание из чего складывается статистика, умение быстро прорабатывать данные и находить взаимосвязи. Это когда вы можете оцифровывать свою деятельность и видеть результаты в цифре, это базовые знания, они должны быть!
Soft skills - универсальные мягкие компетенции.
1. Коммуникация. То есть хорошо владеть навыками и приемами передачи информации как на интеллектуальном уровне, так и на эмоциональном.
2. Умение сотрудничать, работать в команде.
3. Критическое мышление, то есть понимать, что важно/неважно.
4. Принимать решение в условиях не конкретной информации или недостатка/обилия информации, умение ставить приоритеты.
5. Креативность - это умение создавать что-то новое.
С Hard skills, более-менее понятно, нужно учиться и осваивать навыки.
Но мы все везде слышим: "Развивайте мягкие навыки и эмоциональный интеллект!". И плохо понимаем о чём речь и что делать?
На самом деле, Soft skills - это прежде всего то, чем мы с вами в целом уже обладаем! То, как мы относимся к миру, к окружению, как мы взаимодействуем с другими людьми, как мы работаем над собой.
Не забывайте, навыки - это только какая-то часть вас как профессионала!
Поставьте на первое место те навыки, которые смогут вам помочь адаптироваться в любой ситуации!
Для каждого человека это что-то своё и вы можете сами принять решение, какие навыки стоит усилить!
Спасибо,что уделили нам время! Подписывайтесь и делитесь своим мнением в комментариях!