Вроде бы очевидно, что вдвоём работать проще и быстрее, чем одному. Но это в идеале, когда напарники сработались и взаимно дополняют друг друга. На практике же, особенно в организациях с большой кадровой «текучкой», получается задачка про полтора землекопа: кто-то работает, а кто-то, в лучшем случае, не мешает.
Вот несколько примеров из личного опыта:
Усталый
Дали мне как-то помощника на монтаж кухни: под 50, опытный, активный, самостоятельный (с его слов). Приехали, занесли всё в квартиру, поставили пару ящиков. Помощник отлучился в туалет.
Пока я, увлёкшись, возился с кухней, пришел заказчик, и обнаружил моего «помощника» на полу в своей спальне, по храпу.
Дальше совместная работа как-то не задалась
Ловелас
В другой раз дали мне помощника на сбоку большого шкафа. Так же приехали, занесли, начали собирать. И тут начались походы на кухню, к заказчице: «можно кофе, можно покурить, а вы замужем?», пошлые шутки, гусарские комплименты и всё в таком духе. В итоге шкаф всё же собрали, но заказчица просила с такими помощниками больше не приезжать.
Инициативный
Разнорабочий, нанятый убирать мусор, приехав на объект, внезапно решил, что он прораб и начал всем подряд раздавать рекомендации, как и что правильно делать. Был дружно отправлен на «переквалификацию» и оттуда уже не вернулся.
Энтузиаст
Для заготовки деталей садовой мебели решили нанять отдельного человека с оплатой по выработке. Первые два дня под присмотром – работает нормально. Уехали на монтаж, оставили одного: человек решил заработать по максимуму и переработал кубометр леса в кучу деталей, не совпадающих с чертежом. Деталей много – толку мало.
И таких историй можно вспомнить не один десяток. После каждого подобного случая вспоминается поговорка: «хочешь, чтобы было сделано хорошо – сделай сам».
А у вас были такие «помощники»? Пишите в комментариях, интересно будет обсудить.
Подписывайтесь на канал , чтобы не пропустить новые публикации.
Моя группа ВКонтакте: Столярная мастерская "Дело Мастера"
Инстаграм: @crimean_woodworking