Карьера Лии в компании началась с должности простого снабженца. Её коллеги удивлялись тому, с каким усердием она подходила к изучению цен и качества закупаемого материала. Подход был одинаковый по всем позициям, за поставку которых она отвечала. Это могли быть как закупки мелких расходных материалов, так и крупные поставки сырья для производства.
Особенно Лие нравился процесс снижения цены. Её любимая фраза была: «Ради спортивного интереса посмотрим, какую скидку смогу выторговать». С целью получения максимальной скидки в ход пускались разные инструменты: от женского обаяния до отправки коммерческих предложений поставщикам от их же конкурентов. Получая от одного поставщика предложение со сниженной ценой, она тут же его отправляла другому поставщику. Итак продолжалось до тех пор, пока кто-то из них не напишет: «Снизить цену больше не можем».
После этого ответа Лия брала калькулятор в руки и считала сумму сэкономленных денег. Это могли быть тысячи, а где-то и десятки тысяч. Видя полученную сумму на калькуляторе, она расплывалась в улыбке, будто эти деньги перечислили ей на карту в качестве заработной платы.
Вадим, менеджер по продажам, заходя в кабинет отдела снабжения, услышал, как в очередной раз Лия воскликнула: «Кто молодец? Я молодец!» спросил у коллеги:
- Лия, зачем тебе это всё надо? Ты за свои труды ни премию не получаешь, ни даже элементарное спасибо, – не понимая, как можно радоваться экономии не своих денег, спросил Вадим.
- Вадим, нравится мне это, понимаешь. Когда вижу окончательную скидку, прям хочется пуститься в пляс, – на волне азарта, ответила Лия.
- Ну ты хотя бы руководству показывай, сколько экономишь. Не удивлюсь, если они даже не в курсе.
- Да ну! Не по мне это. В конце концов, я просто делаю свою работу, – Лия, махнув рукой, переключилась на работу.
«Вот чудная», — подумал Вадим и пошёл к руководителю отдела решать текущие вопросы.
В этот день Лию вызвали к генеральному директору. В кабинете вместе с шефом сидел руководитель её отдела. Лия, приветливо поздоровавшись, присела на свободное место.
- Лия, твой руководитель написал заявление об уходе в связи с переездом в другой город. И теперь рекомендует твою кандидатуру на должность руководителя отдела снабжения. Что ты об этом думаешь? – спросил Фёдор Сергеевич — генеральный директор компании.
- Для меня это очень неожиданно, – от волнения у Лии задрожал голос. – У меня совсем нет опыта в вопросах управления. Да и не думала я никогда об этом.
- Согласен, опыта в руководстве у тебя нет. Однако ты умело находишь поставщиков и проводишь с ними переговоры. Ты хорошо знаешь все бизнес-процессы, цепочки поставок. Не помню, чтобы кто-то жаловался на тебя из-за срывов сроков или ещё по какому-либо вопросу. Руководители смежных подразделений всегда о тебе отзывались только положительно. Не вижу причин не доверять рекомендациям твоего непосредственного руководителя, и искать опытного руководителя на стороне. Лия, даю тебе пару дней, чтобы понять готова ты взять на себя ответственность за руководство отделом или нет, – сказал генеральный директор, на чём и закончил разговор.
Лия вышла из кабинета в полной растерянности, ведь раньше девушка совершенно не задумывалась о возможности карьерного роста.
Еле дождавшись конца рабочего дня, она поспешила домой, зная, что её папа поможет ей принять важное для неё решение.
В разговоре отец Лии убедил её, что не нужно ничего бояться. И что благодаря своему усердию и порядочности, она обязательно справится.
При повторной встрече с генеральным директором Лия согласилась принять предложение и приступила к обязанностям руководителя отдела снабжения.
Вадим, узнав о повышении «чудной» сотрудницы, зашёл её поздравить:
- Поздравляю с повышением скромную труженицу, – пожав руку Лии, сказал Вадим, – а я-то думаю, зачем ей так стараться. Теперь всё понятно. Ради карьерного роста.
- О чём ты, Вадим. Я даже не думала об этом. Просто старалась хорошо делать свою работу, – немного смущаясь, ответила Лия.
- Будем считать, что тебе повезло. Удивительно, что на такое сладкое место своего человека не нашлось у Фёдора Сергеевича, – едва скрывая зависть, сказал Вадим.
- Ему главное, чтобы работа выполнялась, поставки были в срок, да материал качественный и по выгодной цене. Чем дешевле будем закупать, тем больше дивидендов он положит себе в карман. Это же очевидно.
- Ну а ты, я так понимаю, постараешься приложить для этого все усилия.
- Именно так. Вадим, благодарю тебя за поздравления, но мне нужно сделать срочный звонок. У тебя больше нет вопросов? – пытаясь закончить разговор, спросила Лия.
- Есть один вопрос. Ты вместо себя, на должность снабженца начала уже искать человека?
- Не успела пока подать заявку в отдел кадров, дела нужно было срочно принимать. Почему ты спрашиваешь? – сказала Лия, удивлённо посмотрев на Вадима.
- Желание есть перевестись в твой отдел. Возьмёшь?
- А что, менеджером по продажам разонравилось работать?
- Честно сказать мне продавать не особо нравилось. Опыт работы с клиентами мне поможет при переговорах с поставщиками. Остальному у тебя научусь. Поделишься со мной наработанными контактами и хитростями, и получишь классного снабженца. В итоге и твой участок закроется надёжным человеком, а ты будешь спокойно выполнять свои новые должностные обязанности.
- Вадим, давай я обдумаю всё и скажу тебе на днях. Договорились?
- По рукам. Больше не отвлекаю.
В итоге Лия, долго не раздумывая, взяла Вадима на должность к себе в отдел, и начала обучать его всему, что было необходимо для эффективной работы снабженца. Тогда она и предположить не могла, чем обернётся ей это поспешно принятое решение.
Продолжение ЗДЕСЬ