В продолжении статьи - HeadHunter завален вакансиями - фэйками... Когда наведёте порядок? Предлагаю рассмотреть мотивы второй стороны процесса - САМИ РАБОТОДАТЕЛИ!
Если с первыми (HR ресурсы типа HeadHunter, Работа.ру, Суперджоб и т.д.) всё более-менее понятно - ДЕНЬГИ и ещё раз ДЕНЬГИ, получаемые за размещение вакансий. То зачем сами работодатели плодят вакансии - фэйки мне до конца не понятно...
Рассмотрим типичную ситуацию - у некого работодателя образовалась вакансия с доходом для сотрудника в условные 35 тысяч рублей. Работодатель выставляет вакансию на условный HeadHunter с указанием зарплаты в "от 80 тысяч", на собеседовании работодатель обозначает условия в 20 тысяч оклад, а остальное %. Человек работает пару месяцев и понимает, что тут "не пахнет" даже 40 тысячами, увольняется и пишет гневные отзывы на порталах типа антиджоб, отруде, оработе и т.д. Со временем таких отзывов появляется много, так-как работодатель не меняет процесс... Получается АБСУРД чистой воды - работодатель сам, своим же враньём, роет себе яму и таких на рынке процентов 80%!
Я сам, да и наверное каждый проходил подобное! Враньё по зарплате это одно, как правило врут на всю катушку - и по оформлению и по социалке и по обязанностям...
Очень хочется узнать ответ на данный вопрос - почему подавляющее большинство вакансий это чистой воды фэйковое враньё? Если среди читателей есть менеджеры HR или собственники бизнесов - прошу поделиться, очень интересно!
______________
headhunter, headhunter ru, headhunter вакансии, headhunter работа, hh, hh.ru, hh ru вакансии, hh ru работа, hh вакансии