Перед праздниками взяла в руки, в очередной раз, Постановление Минтруда России от 22 января 2001 г. N 10 в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96. "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях".
Рассчитала, сколько ставок специалистов по охране труда должно быть в нашем НИИ.
Манипуляции с численностью основных работников, внешних и внутренних совместителей, а также сотрудников, которых нужно направлять на медосмотр, дали мне два числа. Максимум - 8,25 ставки, минимум - 7,2.
Отправила, в очередной раз, мольбу о вводе дополнительных ставок вышестоящему руководству. Знаю, что каждое мое обращение по этому поводу, вызывает раздражение. "Вы что, не понимаете, что сейчас тяжелые времена, мы научных сотрудников, и то ..."
Понимаю. Но молчать не могу, как тот хазановский попугай из советской еще юморески. Очень тяжело работать. Одновременно ходить по корпусам, принимать посетителей, проводить занятия и писать документы у нас, почему-то, не получается.
В службе ОТ сейчас 4 ставки специалиста по ОТ, включая руководителя. И одна ставка эколога, на которого возложили обязанности по контролю за оборотом прекурсоров. Да, контроль за оборотом прекурсоров тоже наши обязанности, и избавиться от них не получается.
Работы по экологии Постановлением №10 при расчете не учитываются, контроль за оборотом прекурсоров не входит в профессиональные обязанности, в соответствие с профстандартами, ни специалиста по ОТ, ни эколога.
По результатам СОУТ у трех специалистов установлен класс 3.1. по тяжести условий труда (когда на ногах большую половину дня - получается более 8 км за рабочий день наматываем). В плане улучшения условий труда по результатам СОУТ экспертами рекомендовано введение дополнительных 3-х ставок для перераспределения нагрузки.
Мне кажется, до тех пор, пока нормы численности будут "рекомендованными", а не "обязательными" все так и будет, просить ввести еще хотя бы одну ставку, бесполезно.
Тут еще присутствует момент того, что начавшаяся в 2014 году реформа РАН, ничего хорошего СОТам не принесла. Уничтожены региональные ЦОТРЭБы, которые вели разъяснительную и методическую работу, проводили бесплатные замеры по санитарному производственному контролю, проводили семинары для руководителей, СОТов и уполномоченных. Ликвидирован ОТРЭБ РАН, вместо него создан ООТ РАН (и даже Положение о его создании имеется, от 06.12.2017N 10143-966).
Но если раньше ОТРЭБ РАН вел общеакадемическую статистику по НС, рассылал ее по всем региональным центрам, занимался разработкой подзаконных актов, выпускал руководящие документы, то нынешний ООТ РАН и не слышно, и не видно.
Так что мое многолетнее нытье по недостаточной численности в нашей службе, очень хорошо подходит под выражение "снявши голову по волосам не плачут."
Но работать-то как?
