- Здравствуй уважаемый читатель, сегодня я ознакомлю тебя с тебя невероятной и сказочной страной. Как говорится сказка ложь, да в ней намек добрым молодцам урок. Не поверите но существует самая настоящая страна начальства и руководства.
- Если общая демография страны вызывает все большее опасения, то жители этой страны ежегодно прибавляют очередных лоботрясов в свои ряды. Как пример я работаю в государственной структуре, раньше когда я работал, на отдел из десяти человек было в общей сложности три начальника, то сейчас на отдел из семи человек у нас пять начальников,пять!!!
- Получается что почти за каждым человеком в отделе можно поставить своего личного начальника, звучит конечно здорово на теории, но вот на практике разумеется есть подводные камни. К сожалению в этой стране очень мало компетентных и трудолюбивых людей, но они есть. У них всегда можно получить ответы на свои вопросы, решить рабочие проблемы, а при нехватки рук такие начальники готовы сами встать за станки и орудия, я таких людей уважаю и речь о них сегодня не пойдет.
- Но есть совершенно другая каста начальников и руководства, с которой лучше не встречаться но они регулярно попадаются, и к несчастью в Нашей волшебной стране их большинство. Этот слой населения умудряется неплохо зарабатывать и при этом имеют кпд близкое к нулю, поверьте если пятерых таких начальников поменять на одного но толкового Вы только выиграете, я даже молчу про экономию, на которую вполне можно неплохо поднять зарплату обычному пролетариату.
- Обычно максимальные проблемы лентяйства и гедонизма умудряется собирать среднее звено так называемых эффективных управленцев. Которые должны нести в массы более менее толковые идеи сверху, и отвечать за их реализацию. По факту вся ответственность за реализации этих идей ложиться в основном на простых людей и обычные рабочие коллективы.
- Начальник только бросает методички на стол с криком разбирайтесь, и требует отчет о выполненной работе да бы он скорее отчитался о выполненной работе выше, получив ордена и плюшки на погоны. По факту вся идея доходит до людей в настолько извращенной форме что обычный человек крестится, и в ужасе пытается исполнить данную бесовщину. Вот и выходит что больная голова ногам покоя не дает.
- На выходе получается большое раздутое сословие которое надо кормить, поить, платить, еще и на ручках таскать. Ибо более менее дорвавшись до власти вчерашний лоботряс которого назначают не за профессиональную компетентность, а за то что вовремя умеет хвалить руководство становится начальником. И разумеется тут же чувствует себя большой шишкой и всячески показывает это остальным, стараясь на минимум ограничить себя от общения еще со вчерашними товарищами, и как можно меньше появляться во всяких местах где не по статусу появляться руководству.
- Как же так ведь в цеху можно замарать дорогой костюм, а здороваться с рабочими и руки тоже. Если Вы хотите какого то роста в масштабах страны, необходимо избавляться от этого слоя трутней и лодырей. Хочется вспомнить один случай из жизни, как то я работал инженером в крупной электросетевой компании, и начались крупные сокращения.
- Людей сокращали целыми пачками, монтеры, аварийные бригады, снабженцы, кладовщики, водители, технический персонал инженеры и т.д. все дружно шли на улицу, но начальников среди них практически не было. И я получил свое уведомление о сокращении, и как то поехал я принимать работу аварийной бригады после обрыва проводов, подхожу смотрю работа сделана ну просто отвратительно.
- Подзываю бригадира говорю: Вы понимаете что провод завтра после завтра снова оборвется. И бригадир ответил мне так что я просто молча принял работу потому что я понимал что он прав. А сказал он мне следующее: Ты понимаешь что если я сделаю как надо, то завтра провод не порвется, если он не порвется то вызова не будет, а если вызова не будет то у меня начальство спросит, а зачем нам аварийная бригада нужна? И я и вся моя бригада пойдет на улицу, а работу у нас найти невозможно.