О чём молчат все руководители? Как в 2021 обстоят дела с рынком труда в России?
Внимательно почитайте описания вакансий на сайтах по поиску работы — в 80% случаев вы найдете там такие требования:
— Профильное высшее образование
— Опыт работы от 1 года на аналогичной должности
— Наличие оцифрованных результатов (кейсов)
— Готовность брать ответственность и работать на результат
Обучать новичков невыгодно. Выгодно нанимать сформировавшихся специалистов, которые с высокой вероятностью уже в первый месяц работы покажут результат и втройне окупят свою зарплату. Большинство руководителей подпишется под каждым словом.
На конец 2020 года в РФ численность безработных составила 4,3 млн человек. И это — трудоспособные люди, которые не смогли найти свое место. Мы не говорим об абстрактной “реализованности личности”, а хотя бы о наличии постоянного дохода, которого на данный момент лишены более 5% граждан.
Именно этот банальный факт сподвиг меня заниматься социальным предпринимательством. Я поставил перед собой задачу — дать возможность незащищенным категориям граждан (главным образом, молодым и неполным семьям, офицерам в отставке, людям с ограниченными возможностями и иным лицам, нуждающимся в социальной помощи) получить востребованную профессию и компетенции, необходимые для старта полноценной и перспективной карьеры.
Я открыл Центр современных образовательных технологий. Это не реклама, поэтому я не даю контактов и названий. Это просто мысли вслух. Я надеюсь, что в Центре каждый желающий сможет получить востребованную специальность, наработать необходимый опыт, оформить результаты своего труда в кейсы и зарекомендовать себя как грамотного специалиста, который готов брать на себя ответственность. Я уверен,сейчас мы делаем нечто большое и важное не только для граждан, но и для экономики всей страны.