Доброго дня дорогие читатели. Сегодня в статье мы рассмотрим ещё 2 бокса. В первом опысываются методы и этапы которые помогут производству снизить уровень брака до 0%.
Во втором кейсе на примере той же компании, сокращение срока обучения в 2 раза.
Сокращение брака до 0%.
Кейс компании "ТМС group".
В самое начале, процент брака на производстве составлял 30%.
На первом этапе работы происходил анализ по выявлению проблем
На втором этапе выявили проблемы и определили причины возникновения этих проблем.
Очень важный момент, что они выявили проблемы связанные не с техническими решениями, а проблемы с точки зрения навыка.
И когда было выявлено, какие навыки у людей не развиты, они переработали стандарт (третий этап.)
Четвертый этап включает оценку навыков в бригаде.
Пятый этап - это проведение внепланового обучения имеющихся бригад.
Тщательная проработка пяти этапов поможет снизить уровень брака до 0%.
Более обширную информацию по этим темам вы сможете прочитать моих прошлых статьях и посмотрев видео на нашем YOUTUBE канале "MsSergesl":
Видео с канала MsSergesl:
Сокращение срока обучения в 2 раза.
Курс обучения на начальных этапах составлял 184 часа, но как в большинстве случаев, их не удовлетворяло качество подготовки выпускников из учебных заведений.
Был произведен тщательный анализ и выявлено, что новые рабочие очень долго входят в профессию (на необходимый уровень производительности).
Совместно с TWIPRO.RU была разработана программа и сформирован институт инструкторов и разработано более 150 схем рабочих процессов (в соответствии с требованиями TWI) и проведено обучение по тактике "обучение по проблемным местам"
По итогу, срок обучения сильно сократился, а конкретно с почти 200 часов до 150 часов.
Вместе с сокращением срока обучения, был сокращён срок ввода в профессию на 30%.
Методики TWI разрабатывались и работали 100 лет назад. По сей день принося пользу крупным предприятиям и фабрикам. Не стоит ли задуматься и начать?
Подписывайтесь на канал и каждый день читайте лучшие статьи по выводу предприятий любого масштаба на новый уровень.