Большинство руководителей образовательных организаций считают, что если школа, техникум или прочее учебное заведение открыто 5 или 6 дней в неделю, значит и работники работают автоматически работают столько же. Данное утверждение в корне неправильно, давайте разбираться.
Трудовым кодексом (ст. 100 ТК РФ) в РФ установлены различные режимы рабочего времени для работников. В том числе: пятидневная, шестидневная рабочая неделя, работа по сменам, со скользящими выходными днями, а также особые режимы работы, устанавливаемые профильными органами исполнительной власти.
Так, приказом Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» указано следующее:
режим рабочего времени педагогических работником состоит из времени работы с учениками (по расписанию), работы в органах общественного руководства (педагогический, методический советы), а также выполнение иных работ, которые регламентированы должностными обязанностями для работы на рабочем месте (времени, необходимого для выполнения входящих в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой ими должности иных предусмотренных квалификационными характеристиками должностных обязанностей, в том числе воспитательной работы, индивидуальной работы с обучающимися, научной, творческой и исследовательской работы, а также другой педагогической работы, предусмотренной трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методической, подготовительной, организационной, диагностической, работы по ведению мониторинга, работы, предусмотренной планамивоспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися).
Таким образом, для педагогов выходными днями являются дни, в которых работник не задействован к работе с учениками, в советах, на дежурствах, на экзаменах, на мероприятиях, если они не являются для работника иной педагогической работой.
Нерабочими же праздничными днями для педагогов являются дни, прямо установленные в ст. 112 ТК РФ, а именно:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы, 7 января - Рождество Христово, 23 февраля - День защитника Отечества, 8 марта - Международный женский день, 1 мая - Праздник Весны и Труда, 9 мая - День Победы, 12 июня - День России, 4 ноября - День народного единства.
Подводя итог, можно сделать вывод, что у педагогических работников особой режим работы (не шестидневка, не пятидневка) и применение к педагогическим работникам производственного календаря по шестидневной или пятидневной рабочей недели (что очень любят делать кадры) противоречит требованиям закона.
Если Вам осталось что-то непонятно, вы всего можете обратиться ко мне в комментариях или сразу оставить заявку тут.