Согласно статистике, больше половины работодателей на собеседованиях обманывают соискателей. Врут, как дышат, как говорится. На какие они только уловки не идут, чтобы найти новое "пушечное мясо". На что надо обратить внимание, чтобы не попасть в "рабство"?
1 - Чтобы начать работать, нужно вложиться
Работодатель требует купить форму, оплатить обучение, стажировку, услуги юриста при заключении договора. Не важно - сразу разворачивайтесь и уходите. Вы еще не успели поработать, а непонятно кто тянет с вас деньги. В большинстве случаев после того, как деньги будут получены от соискателя, работодателя и след простывает.
2 - В договоре одно, заставляют делать другое
Если об этом работодатель говорит на собеседовании, о желаемой должности можно забыть. Неизвестно, что он еще придумает, когда вы действительно начнете работать. Не нужны никому такие неожиданности.
3 - Нет четкого представления о том, что вы будете делать
Вам понравились условия труда, зарплата, должность. Но работодатель не может самостоятельно объяснить, что вы будете дальше делать. В итоге, если вы устроитесь, при каждом "косяке" на вас будет срываться пребывающий в дзене начальник оттого, что вы вообще все не так делаете, надо ли вам это?
4 - Суперподробные анкеты на собеседовании
Если в анкете есть пункты о том, кто ваши родители, где работают, какой источник дохода имеют, просят указать персональную информацию, даже не заполняйте такую бумагу. Будьте уверены, что все данные "сольют" мошенникам для финансовых махинаций.
5 - Сложные неоплачиваемые тестовые стажировки
Работодатель предлагает тестовую стажировку абсолютно бесплатно, чтобы вы влились в коллектив. В итоге вашей работой довольны, но почему-то вы не подходите. Просто используют бесплатную рабсилу.
6 - Непонятная система оплаты труда
Если работодатель предлагает выводить деньги через какие-то дополнительные сервисы в обход обычной бухгалтерии, будьте уверены, что это мошенник.
7 - Работа за перспективы
Вот поработаете, потом будете получать больше, вас обучат за счет работодателя, дадут хорошую должность. А еще на собеседование приведут человека, который работал "за бесплатно" целый год и вот теперь он гендиректор. Не верьте в сказочки.
8 - Не хотят сразу заключать договор
Здесь вы вообще рискуете всем: вас могут вышвырнуть в любой момент, могут вообще не платить зарплату, вы будете работать без отпусков и выходных. Нет, такого безобразия быть не должно.
9 - Низкий оклад и большие премии
Конечно, в бюджетных организациях обычно маленький оклад, но большие премиальные, сложная система расчетов зарплаты. Но если говорить о коммерческих предприятиях, такое положение дел должно вас в корне не устраивать. Будьте уверены, что вам навешали лапшу на уши.
Если вы столкнулись с другими видами обмана, пишите об этом в комментариях!