Если посмотреть на то, как живет в целом среднестатистическое население нашей страны (да и многих стран мира), быстро понимаешь, что многие вообще находятся в рабстве. Они занимаются не тем, что им нравится, получают копейки.
Очень обидно, но с другой стороны, они сами себя ставят в такие условия. Ведь у многих были возможности улучшить качество жизни. Но они все равно идут на нелюбимую работу, получают гроши, тратят здоровье...
И в моей жизни были такие моменты, когда приходилось сталкиваться с работодателями, от которых надо было сразу бежать, а меня держал только страх уйти с работы и остаться без денег. Так от кого нужно бежать?
1 - Работодатель предлагает низкую белую и большую черную зарплату
о да, вот на этот развод вообще вестись не надо. Конечно, здесь можно понять начальство, что им так проще платить меньше налогов, меньше формальностей. Но с другой стороны вы не будете юридически защищены от этого мошенничества.
В моей жизни был случай, когда в течение первых 3 месяцев мне работодатель вообще не платил денег, а после еще 6 я жила на подачки и разговоры о том, как здесь перспективно работать и как я должна быть благодарна за божественную милость работать на этом месте. Бегите сразу!
2 - Много обязанностей
И швец, и жнец, и на дуде игрец. Это, несомненно, здорово полностью вникать во всю деятельность. Но когда все (абсолютно все) будет держаться на вашей ответственности и дисциплинированности, это уже перебор.
Когда заключаете договор, обязательно смотрите, чтобы в нем были четко прописаны обязанности, ЧЁТКО. Или договоритесь другим способом еще на берегу. Иначе просто сядут на шею и ножки свесят.
3 - Плавающий график с возможностью переработок за доплату
Ну это вообще откровенный перебор. У работника должна быть личная жизнь. Но когда начальник будет вас дергать по любому вопросу с любое время дня и ночи, это будет доставать. Так недалеко и до нервного срыва. Берегите свои нервы и четко устанавливайте личные границы и уж тем более не позволяйте пользоваться вами от любви к искусству в ваше личное время.
4 - Система штрафов
Дисциплина и привитие персоналу чувства ответственности - это хорошо. Но когда система штрафов начинает переходить все границы, нужно бежать сразу. А то вскоре вам придется платить, за то, что вы на работу ходите.
5 - Унижения со стороны начальника
Личные границы и корпоративная субординация должны быть! Если начальник начал давить на ваши чувства, манипулировать, давать советы как вам лучше общаться с вашими родными и близкими, уходите без оглядки.
На моей памяти был случай, когда начальница, чтобы сделать замечание тихо и спокойно разбирала мои косяки, давала советы, давала неоднозначные комментарии по поводу моего поведения, иногда орала. Это ужасно, но опыт есть опыт.
А вообще, больше вникайте в свою деятельность и занимайтесь любимым делом, меньше контактируйте напрямую с руководством. И тем более не вступайте с начальством в близкие дружеские отношения.