Указ Президента об объединении майских праздников породил множество вопросов. И несколько из них волнует отпускников: продлится ли отпуск на эти 4 дня, когда и их коллеги будут отдыхать с сохранением заработной платы? Можно отказаться от отпуска, раз итак выходные?
Давайте по порядку.
1. Перенести отпуск можно по согласованию с работодателем, это предусмотрено в ТК.
2. На 4 дня (4,5,6,7 мая) отпуск продлен не будет, так как эти даты не являются праздничными выходными. А каждый работодатель сам определяет, работают ли его сотрудники, или у них каникулы.
При этом напомним, что период с 4 по 7 мая – это не праздничные выходные дни и они не оплачиваются в двойном размере.
За работниками сохраняется заработная плата.
Воспользуйтесь выходными, чтобы решить важные вопросы! Запишитесь на консультацию юриста.