Один из главных рычагов, за который вы можете потянуть, чтобы достичь финансовой свободы, - это количество денег, которое вы зарабатываете. Для большинства людей это равнозначно повышению по службе. Может быть, даже нескольким повышениям за свою карьеру. Вот только готовы ли вы к этому?
Здравствуйте уважаемые подписчики и гости канала!
В большинстве случаев, да, повышение стоит того. С ним приходит более высокая зарплата, статусность, лучшие преимущества компании и более плодотворная работа.
Однако во многих случаях люди с головой уходят в желание продвижения, не изучая как плюсы, так и минусы этого решения. И хотя обычно плюсы продвижения перевешивают минусы, вы никогда не будете знать об этом наверняка, если не потратите некоторое время, чтобы прикинуть!
Большинство карьерных решений, поднимая на более высокий уровень в организации, соответственно переносит вас в совершенно иную сферу ответственности. Именно здесь меняются правила игры и проверяются ваши предвзятые представления о том, чего вы хотели.
Вот некоторые признаки, на которые следует обратить внимание, прежде чем пересечь этот порог.
Уровень терпимости
Если вас легко расстраивает бюрократия и необходимость "прыгать через обручи" в каждом решении, держите руку опущенной. Работа на высшем уровне требует высокой степени терпения и умения ежедневно мириться с чужим дерьмом.
Если вы относитесь к тому типу людей, которые любят делать все быстро и предпочитают не полагаться на других для достижения цели, вы будете минусом в роли старшего менеджмента. На этом уровне достижение консенсуса и решение стратегических проблем - вот главное.
Работа с бюрократией действительно распространена на всех уровнях компании, но высший уровень переносит ее в другую сферу. Будьте готовы провести значительную часть своего времени в этой мешанине.
Игра в политику
Я понимаю, у вас есть принципы и некоторые сильные убеждения. Почему вы должны идти на компромисс или соглашаться с менее чем идеальным решением? К сожалению, когда вы работаете на этом уровне, вы окружены людьми, заботящимися о своих интересах.
Каждое заявление, которое вы делаете, и каждое решение, на котором вы настаиваете, должны быть оценены вашими коллегами, чтобы убедиться, что они дают правильный уровень поддержки.
Получение таковой может потребовать компромиссов и уступок, которые не всегда отвечают интересам вашей команды. Если вы считаете, что можете действовать, не играя в политику, я могу вас заверить, что это не возможно. Вы очень уязвимы. Вас быстро заменят.
Принятие трудных решений
Одна из важнейших обязанностей людей в этих ролях - способность делать трудный выбор. Есть причина, по которой множество людей доверяют принятие решений своему боссу.
Они не хотят такой ответственности и давления, которое она влечет. Это может быть выбор чьей-то карьеры, рискованное решение о росте продаж или изменение стратегии компании.
Потенциальные ловушки бесконечны. Стресс, связанный с этим уровнем принятия решений, просто зашкаливает.
Личное время
Для большинства людей, работающих на руководящих должностях, их время больше не контролируется. Границы рабочего и семейного времени становятся размытыми, и очень мало выбора.
И ваша компания, и ваши сотрудники ожидают, что вы будете доступны в любое время, независимо от того, какой существует культура баланса между работой и личной жизнью.
Всегда важно оценить выгоды, полученные от такой роли, в сравнении с потраченным временем, которое обычно сильно недооценивается. Это одна из самых больших ловушек в восхождении по карьерной лестнице.
Большинство людей оправдывают свою жертву, убеждая себя, что они делают это ради своей семьи, но в конечном счете часто бывает наоборот.
Тебе нравится то что ты делаешь
Если вы счастливы в той роли, которая есть, и вы отлично справляетесь с ней, подумайте дважды, прежде чем делать такие изменения. Часто можно увидеть, как людей продвигают на руководящие должности и они становятся несчастными. Обычно это происходит потому, что работа на этом уровне сильно отличается от того, к чему они привыкли.
Большинство людей ослеплены будущим повышением дохода, связанным с продвижением по службе. Они никогда не утруждают себя тем, чтобы оценить влияние выбора на их образ жизни или даже личностные изменения, которые им придется принять.
Я не имею в виду, что вы должны отказаться от повышения на высшие уровни. Это, конечно, глубоко личное решение. Я просто указываю на те негативные элементы, которые многие люди либо игнорируют, либо понимают только задним числом.
Все хорошие решения принимаются с широко открытыми глазами. Как человек, которому пришлось узнать некоторые из этих прозрений из первых рук, я могу сказать вам, что они реальны и трудны для решения.
Почитать о том, может ли ревностная экономия привести к богатству можно в статье: "Стоит ли жить скупо, в надежде накопить миллион", а я прощаюсь с вами и желаю меньше жертв, которые могут потребоваться для достижения ваших амбициозных целей.