В этом году в Латвии стартовала школьная реформа образования. Внедряем компетентностный подход и soft skills.
Меньше теории, больше практики, меньше точных наук и больше уроков драмы.
Можно долго дискутировать, но уже понятно – новые дети эпохи Интернета классическую школу с зубрежкой уже «не тянут».⠀(Продолжаем разговор о том, какое образование нам пригодится в скором будущем.)⠀Soft skills – надпрофессиональные навыки.
Карьерные консультанты говорят - эти навыки не то, чтобы совсем заменят нужду в профильном образовании, но уже стали обязательной составляющей при приеме на работу.
В современных вакансиях зачастую вообще трудно понять, какое образование должно быть указано в резюме.
Например, такая новая профессия, зарплаты в которой составляют в Латвии от 2500 евро– UX аналитик. Этот специалист должен быть:
- хорошим дизайнером, чтобы создавать графические интерфейсы
- обладать знаниями основ программирования, чтобы взаимодействовать с теми, кто пишет коды для сайтов
- понимать нужды бизнесменов, потому что интерфейсы создаются под нужды их бизнеса
- и быть отличным психологом и маркетологом, способным уловить запросы конечных потребителей!⠀И куда, скажите, пойти учиться, на дизайн, бизнес или IT системы⁉️⠀В этом- то и заключается вся сложность для нас, родителей профессионалов будущего- работа наших детей будет сплошным симбиозом.
Получить углубленные знания из всех трех областей для UX аналитика – долго и трудно.
Получить набор навыков и компетенций, чтобы через полгода курсов приступить к работе – реально.
В этом то и суть.
Для большинства новых специалистов знания заменят навыки. Для выполнения ежедневных алгоритмизированных операций этого будет вполне достаточно.
Лишь 5% (элита с высшим образованием) по- прежнему будет владеть знаниями.
Но этих 5% для управления остальными 95% при помощи алгоритмов и автоматизированных систем будет вполне достаточно.
Согласны ли вы с этими выводами? Что выбираете – знания или навыки?