Найти в Дзене
HR Малашихина

Как собеседуют стартапы?

Когда я закончила аспирантуру в Испании и вернулась в Россию, то единственные мысли, которые меня посещали – это то, что нужно искать работу в компаниях-гигантах типа Pfizer или Novartis, ведь только там нужно мое крутое западное образование и иностранные языки. В итоге, после череды разочарований на работе в крупных компаниях, я стала все больше смотреть на небольшие стартапы. Скажу сразу, то, как проходили собеседования в маленькие компании, было полным удивлением, и, к счастью, приятным. Итак, я активно искала работу, как вдруг неожиданно раздался звонок из маленькой и неизвестной мне компании, производящей наборы для генетической диагностики редких наследственных заболеваний. Сначала я общалась с сотрудницей, работавшей в компании с момента оснований, и за час разговора мне удалось выяснить практически все, что было для меня важно. На собеседование я уже шла со 100 % уверенностью, что эта работа - именно то, чего я хочу! Собеседование было в субботу, потому что я могла только в это

Когда я закончила аспирантуру в Испании и вернулась в Россию, то единственные мысли, которые меня посещали – это то, что нужно искать работу в компаниях-гигантах типа Pfizer или Novartis, ведь только там нужно мое крутое западное образование и иностранные языки.

В итоге, после череды разочарований на работе в крупных компаниях, я стала все больше смотреть на небольшие стартапы.

Скажу сразу, то, как проходили собеседования в маленькие компании, было полным удивлением, и, к счастью, приятным.

Итак, я активно искала работу, как вдруг неожиданно раздался звонок из маленькой и неизвестной мне компании, производящей наборы для генетической диагностики редких наследственных заболеваний.

Сначала я общалась с сотрудницей, работавшей в компании с момента оснований, и за час разговора мне удалось выяснить практически все, что было для меня важно. На собеседование я уже шла со 100 % уверенностью, что эта работа - именно то, чего я хочу!

Собеседование было в субботу, потому что я могла только в этот день: сотрудник нужен был срочно, а я уезжала в отпуск.

Наше общение продлилось чуть ли не половину дня в очень дружеской и семейной обстановке с собственником компании и еще одним сотрудником. Никаких неудобных вопросов, говорили только о профессиональных навыках и о жизни... Потом мне показали лаборатории и другие помещения, тут-то я и поняла: "Ну все, я точно понравилась".

Через три дня я получила официальный job offer с условиями лучше, чем я ожидала: это предложение выглядело очень по-западному. Из деталей помню, что сотрудники могли официально около 4-х часов в неделю тратить на саморазвитие и обучение.

Листайте карусель, чтобы подробнее узнать о плюсах найма в небольшие компании, а в следующей истории я расскажу, какие сюрпризы меня ждали на новой работе!

А Вам в каких компаниях больше нравится работать: в крупных корпорациях или маленьких семейных фирмах?

Всем удачи в карьере! Очень благодарю за лайки - так я понимаю, что я Вам полезна!

Приходите в мой Instagram, там у нас задушевные беседы про резюме, сопроводительные письма и то, как найти работу мечты.

Если Вы любите посмотреть и послушать, то бегом на мой Youtube.

Если в карьере Вам есть, чему поучиться, то приходите ко мне в школу "Карьера в радость".

Подписывайтесь на мой канал, пишите комментарии, задавайте интересующие вас вопросы, присылайте резюме на nm@scijob.ru!