В декабре издали Федеральный закон от 30.12.2020 № 503-ФЗ "О внесении изменений в статьи 8 и 11 Федерального закона "О специальной оценке условий труда"" сделав действие декларации бессрочной.
Декларация условий труда перестанет действовать в трех случаях:
- у работников обнаружили профзаболевания;
- произошел несчастный случай;
- инспектор ГИТ нашел нарушения по отношению к работникам или на их рабочих местах.
В остальных случаях декларация действует бессрочно.
Казалось бы подарок, ура, сколько времени должно освободиться у СОТа!
Но! Вот это вот "НО", которое мешает жить спокойно.
В 2016 году была проведена СОУТ на 250 рабочих местах. На 200 из них была выдана аттестующей организацией Декларация. И, согласно №503-ФЗ, эта Декларация должна стать бессрочной. Но, в эту декларацию входят рабочие места, на которых все поменялось. Поменялось потому что это места химиков исследователей, они поменяли тему, по которой работали, у них поменялись химические вещества, с которыми они работают. Эти причины не входят в перечень причин, из-за которых Декларация становится не действительной. Но, согласно ст.17 426-ФЗ нужно провести внеплановую СОУТ, из-за изменения технологического процесса и использования других сырья и материалов.
И, как бы мне не хотелось, но мне придется организовывать СОУТ. Делать на все места, обозначенные в Декларации, а не только на те, где произошли изменения. И меня мучает вопрос, почему бы аттестующим организациям не выдавать отдельную Декларацию на каждое аттестуемое рабочее место? Тогда бы не нужно было бы переделывать всю "простыню", а выбрать только те места, на которых произошли изменения.
Пыталась просить аттестующие организацию, чтобы выдавали Декларацию на каждое рабочее место. Встретили мою просьбу в штыки. Понимаю почему, это дополнительная писанина, много бумаги. Внести в условия договора это тоже нельзя, т.к. существует типовой контракт, в который нельзя вносить изменения. (Приложение N 1 к приказу МТиСЗ РФ от 24 декабря 2018 г. N 834н Типовой контракт на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда).
Еще, мне так кажется, ни одна аттестующая организация, не захочет это делать, т.к. это прогнозируемое снижение прибыли.
Не люблю СОУТ. Для НИИ, которое ведет экспериментальные работы, это самая бесполезная, времени и денежно- затратная процедура.