Ни надо не денег ему, ни наград
Он подвиги делать поистине рад
Сворачивать горы – вот цель его жизни
Он пашет и пашет на благо Отчизне
Он парень идейный работе он рад
Нет для него нерушимых преград!
Даже в поэзию ударился. А что вы хотели – истинных героев нужно воспевать в стихах. А стахановцев еще и в стиле Маяковского. Стахановцы, как общественное движение давно вымерли, но отдельные приверженцы данной религии встречаются и по сей день. Отличительной чертой стахановца является бескорыстная любовь к труду и неудержимое стремление к трудовым подвигам.
Ты быстро распознаешь стахановца по одержимости трудом. Но распознать самородок и произвести его огранку – это два разных дела. Когда ты поймешь, что перед тобой стахановец, твоя задача правильно выстроить его работу. А это совсем несложно, когда знаешь, что движет человеком.
А движет человеком идея. Идея ударного труда ради светлого будущего. Поэтому, в первую очередь ему необходимо предоставить обширный фронт работ и невыполнимый план. Особым условием является то, что этот план каждый месяц должен повышаться на 10%. Это на первый взгляд жестоко, но только на первый взгляд. Ведь стахановец живет ради трудовых подвигов, а о каких подвигах может идти речь, если план будет легко выполним? В выполнении плана, который был сделан в прошлом месяце, нет подвига. Принцип «сегодня рекорд – завтра норма» вот на чем должна строиться его работа.
Следующим немаловажным условием является то, что стахановец должен быть первопроходцем. Так мы «убиваем одним выстрелом двух зайцев». Во-первых, он задает темп всем остальным, от этого повышается производительность всего коллектива. Во-вторых, и в главных, идущий впереди стахановец не замечает того, что все остальные работают откровенно хуже него. Отсюда вытекает следующий организационный момент:
Далее нужно организовать работу стахановца так, чтобы он не оборачивался назад, а если это вдруг случиться, он должен видеть, что за его спиной кипит работа. Выполнению первого условия способствует нереальный план. Второй вопрос тоже решается просто – вслед за стахановцем необходимо ставить ребят с отменной реакцией, которые в случае чего успеют вскочить и начать усердно работать, до того, как стахановец сделает пол оборота.
Следующий этап – правильная оценка результатов труда. Стахановцу необходимо ставить высокий КТУ (коэффициент трудового участия), он его заработал, и обязательно каждый месяц вручать почетную грамоту за успехи в труде. Так будет поддерживаться идейная составляющая его деятельности. Так он будет находить для себя подтверждение правильности выбранного пути. Так ты будешь поддерживать его мотивацию. А с высокой мотивацией и подвиги совершать легче.
Применяя комплексно все вышеперечисленные правила, ты легко превратишь случайно попавшего к вам в коллектив стахановца в настоящий бриллиант, сияние которого будет длиться долгие годы. Да что там бриллиант – в неиссякаемый источник трудовых подвигов.
А я на этой ноте прощаюсь с вами. До новых встреч, друзья. Не забудьте подписаться на канал и поставить лайк. Иначе стахановцы пройдут мимо вас…