Друзья! Право на труд и право на отдых – гарантированно каждому жителю нашей страны. (Статья 37. «Конституция Российской Федерации»).
⠀
Мы поздравляем вас, друзья с 1 мая!
⠀
Читайте нас, повышайте свою юридическую грамотность, чтобы быть счастливыми и свободными, знать свои права и пользоваться ими во благо!
⠀
Кстати ,☝️сделали подборку про труд и про отдых. Полезное. Сохраняйте в закладки:
⠀
➢ Нынешние праздничные майские каникулы с 1 по 10 мая – на самом деле никакие не праздничные 😩 Это просто нерабочие дни. И вот здесь нюансы ☝️Если последний день отпуска выпал на один из нерабочих дней, то отпуск не продлевается. Если бы это были праздники, то последний день отпуска выпавший на праздничный день автоматически продлил бы ваш отпуск на 1 день.
⠀
➢ Сейчас, нельзя заменить отпуск денежной компенсацией. Работодатель обязан отправить работника в положенный ему по Закону оплачиваемый отпуск. Среднестатистический отпуск россиянина длится минимум 21. Есть регионы, например Саха Якутия, где отпуск оплачиваемый отпуск составляет 72 дня.
⠀
➢ Единственный момент, когда Вы можете получить денежную компенсацию за отпуск это увольнение. Вам обязаны посчитать ваш неиспользуемый отпуск и выплатить денежную компенсацию в день увольнения.
⠀
➢ В день увольнения вам обязаны выдать под роспись вашу трудовую книжку.
⠀
Ответим на любой вопрос, решим задачу любой сложности.
⠀
ЗВОНИТЕ!
⠀
+7 (843)240-93-01
⠀
Адрес: г. Казань, ул. Кремлевская, 25а, офис 204
