2020 год изменил наш привычный уклад жизни. Какие уроки извлекли из пандемии промышленные предприятия? И во что сегодня важно вкладывать средства? По опыту Тольяттиазота – в безопасность коллектива.
27 апреля в редакции газеты «Комсомольская правда» в Самаре состоялся круглый стол, приуроченный ко Дню охраны труда. В обсуждении участвовали представители региональной власти, федерации профсоюзов и крупнейших работодателей области, в том числе – Тольяттиазота и Куйбышевской железной дороги.
Для работодателей 2020 год стал трудным временем. Все усилия направляли на борьбу с главным риском – заражением коронавирусом.
На Тольяттиазоте режим непрерывного производства, и обеспечить безопасность персонала стало первостепенной задачей. Об опыте предприятия и том, какие меры были приняты против ковида, рассказала заместитель директора по управлению персоналом Наталья Денисова:
– Чтобы остановить распространение инфекции, весной прошлого года на заводе организовали оперативный штаб, который координировал противоэпидемические мероприятия. Здоровье сотрудников контролируют: работникам измеряют температуру на входе в заводской транспорт, на проходных, в точках общественного питания. Чтобы меньше людей посещали столовые и буфет, организовали доставку ланч-боксов с обедами на рабочие места.
Для работников ключевых профессий в первую волну коронавируса организовали «здоровые смены»: работники основного и вспомогательного персонала проживали в санатории «Надежда» в мае-июне 2020 года.
Повсеместно на заводе нанесли разметку, позволяющую контролировать социальную дистанцию. Установили дозаторы с дезинфицирующим раствором для рук, более 50 бактерицидных ламп и более 50 дезаров в местах общего пользования и рекреациях. Все места пребывания сотрудников дезинфицируют по графику сотрудники клининговой службы.
За год пандемии завод закупил более двух миллионов масок, и каждому работнику выдают по две штуки в день. Соблюдение масочного режима обязательно, и его соблюдение мотивируют денежными выплатами: из десяти тысяч рублей спецвыплаты за работу в особых условиях заводчане получили по четыре тысячи в начале пандемии, оставшиеся шесть выплатят при условии отсутствия нарушений.
За счет средств работодателя на заводе тестируют сотрудников по показаниям на ковид. Организовали «горячую линию» по вопросам коронавируса для коллег и масштабную информационную кампанию «Anti-COVID» для сотрудников и жителей города.
Всего на безопасность производства и работников в условиях распространения коронавируса Тольяттиазот направил 84,5 млн рублей.
Кроме того, наш коллектив одним из первых в Тольятти начал вакцинацию. В поликлинике №4 для сотрудников завода выделено время, в которое работников доставляют на прививку корпоративным транспортом. На сегодняшний день вакцинировались более 5% коллектива предприятия.
– С начала пандемии мы приняли все необходимые профилактические меры, и в целом компании удается сдерживать нераспространение коронавирусной инфекции, – отметила Наталья Викторовна. – Все инициативы администрации действуют, и Тольяттиазот как социально-ориентированное предприятие готов их продолжать.
Участники встречи положительно оценили опыт Тольяттиазота. Все меры, внедренные на заводе, предписаны санитарными нормами и требованиями. Как отметили представители надзорных органов, именно так предприятие и должно заботиться о безопасности и здоровье своих работников.
Ольга Тебенкова для "Волжского химика"