Мнения единогласно сходятся к тому, что имеют значение и врожденные качества характера, и воспитание.
Но остается вопрос: в каком соотношении?
Что в большей степени влияет на послушание?
Представьте рабочий коллектив.
В нем работают сотрудники с абсолютно разными характерами: от мягкого до самого непримиримого.
Сможет ли руководитель управлять таким коллективом?
Зависит от качеств руководителя.
Если руководитель для своих сотрудников авторитет, если умеет найти подход, установить правила, замотивировать, то сможет.
Если нет - вряд ли.
Сотрудники будут затягивать сроки, не выполнять задачи, пререкаться, в коллективе будет хаос, конфликты.
Будут ли сотрудники уважать руководителя, идти за ним? Тоже зависит от качеств руководителя.
Также и с детьми.
Отношения руководителя с подчиненными - это иерархические отношения, где один главный и ведёт за собой, а другие идут за ним.
Отношения родителей и детей - это тоже иерархические отношения. И здесь действуют такие же правила.
Если вы авторитет для своего ребёнка, если вы умеете устанавливать правила, находить подход, мотивировать, ребёнок будет вас слушаться и идти за вами. Не зависимо от того, какой у него характер. Просто с кем-то будет легче, а с кем-то сложнее.
Определяющееся значение имеет ваше умение «руководить» ребёнком, ваши родительские навыки.
И эти навыки можно развить.
Интересен бы вам был вебинар на эту тему?
Дайте знать в комментариях 👇🏻