Никогда не подписывайте договоры с клиентами.
Зачем это нужно, если я знаю Федю с детства? Пацан сказал - пацан сделал.
Пацан сказал, а в итоге: фуры с товаром ушли, сроки оплаты прошли, вы у разбитого корыта, а Федя уже летит на Мальдивы.
Или моё любимое: “мы друг друга неправильно поняли”, поэтому сумма за товар увеличилась в 2 раза, товар едет на поезде, а не на фуре, два вагоны потеряли, а мы друг друга неправильно поняли. Чтобы избежать этих двух сценариев - составляйте договор “на берегу”, максимально подробно опишите все детали и случаи форс-мажор, а зная права и обязанности сторон - вам будет спокойнее на душе.
Никогда не подписывайте документы с сотрудниками. Вы обо всем договорились, сотрудник получил заработную плату в конверте, все довольны?
Не тут то было.
Сотрудник решил, что ему нужно быть законопослушным гражданином и он идет в трудовую инспекцию. А потом к вам в офис приходят трудовая инспекция и прокуратура. Ваши нервы, деньги, репутация компании - все идет под откос. А сотрудник доволен, он с активной гражданской позицией.
Запоминайте: если хотите расстаться с деньгами в пользу государства и получить экстремальные ощущения - никогда не подписывайте договоры с сотрудниками.Снимайте деньги с расчётного счёта в любых количествах. И отправляйтесь в увлекательное путешествие по статьям ФЗ-115. Что делать, чтобы отправится в рандеву?
- бесконтрольно снимать деньги с расчётного счёта;
- получать входящие платежи за вату, мёд, гвозди и коров, а отправлять за строительные материалы и продукты питания;
- не платить с расчётного счёта зарплату и налоги;
- не реагировать на запросы банков.
Банк обидится и заблокирует вам счёт и, в довесок, поделится своими печалями с другими банками, а тут уже знаете - банковская солидарность. Работать с вами никто не станет. Ну что, теперь пора закрепить на практике?
Пишите в комментариях, что ещё посоветовали бы коллегам.