С развитием диджитал сферы, переходом специалистов по тексту в онлайн и появлением у них дополнительных функций возникла вселенская путаница в профессиях текстовиков. Все смешалось: кони, люди, редакторы, копирайтеры и контент-менеджеры.
⠀
Разбираемся, как оно должно быть по классике.
⠀
Контент-райтер и копирайтер - оба пишут тексты, оба пишут на заказ, но:
⠀
контент-райтер пишет информационные, экспертные статьи. Он изучает тему досконально и пишет для удовлетворения информационных и образовательных запросов аудитории. Создание контента в этом случае - это не реклама, но это часть продвижения товаров и услуг. Контент-райтер помогает клиенту собирать лояльную аудиторию вокруг бренда.
⠀
Копирайтер - пишет рекламные материалы. Он знает технологии создания “продающих” текстов. Цель копирайтера - продать, призвать к действию покупателя здесь и сейчас.
⠀
Контент-райтер работает в связке с редактором, копирайтер - с маркетологом.
Корректор - тот, кто исправляет ошибки в текстах. Корректоры чаще всего есть в крупных компаниях и изданиях.
⠀
Контент-менеджер - управляет контентом: наполняет сайт, подбирает картинки, публикует посты в соцсети, отвечает на комментарии. Контент-менеджер не пишет тексты, он работает с готовыми материалами.
⠀
Редактор - это менеджер всей текстовой работы: он руководит командой текстовиков, проверяет тексты на соответствие стилистике, цели и жанру, готовит издания к печати, управляет процессом и собирает работу воедино. Чем больше специалист выполняет управленческих функций - тем круче и выше он в иерархии редакторов. Часто в бизнесе главный редактор решает все коммуникационные задачи компании.
⠀
В маленьких фирмах и во фрилансе один человек может выполнять все обязанности и называть себя так, как ему велит сердце. Чем крупнее бизнес или издательство - тем чётче разделены эти профессии и функционал.