Я много и часто разговариваю с бомжами и алкоголиками. Не могу сказать, это мне доставляет удовольствие, но есть желание понять, как они до этого дошли и – главное - почему из этого состояния не выходят и даже не стремятся – ведь работы везде навалом (а среди них много довольно мастеровитых людей).
Так вот реестр причин сложился такой: 1. Все надоело, 2. Работа – дело скучное 3. Не люблю, когда меня припахивают 4. Всё начальники – уроды, ненавижу.
И вот однажды продвинутый бомж-алкоголик мне говорит так: Видишь ли, работа - это несвобода, это угнетение. Любая. Гнёт сгибает спину – и человек превращается в раба. Свободным может быть только тот, кто отказался от работы вообще.
Я ему говорю: Так без работы ты будешь нищим и бездомным.
Он мне говорит: А дом это тоже несвобода, дом – это тюрьма: плати за него, хозяйство веди – тоже угнетение.
Я ему говорю: но ведь не секрет, что вы живете воровством. И он мне отвечает так: быть вором лучше, чем рабом.
Несмотря на то, что в наше время – время самого широкого выбора любого карьерного хода – есть то, что настраивает человека, особенно молодого, не на работу, а на криминальное сознание – отъём собственности у других. И интересно то, что живучи несколько формул, которые оправдывают воровство. Одна из этих формул труд - угнетение: мол, меня угнетают, поэтому как свободный человек, я пойду воровать.
Или в революцию. Это мы проходили в 1917 году, после которой страна и люди были отброшены в каменный век с потерей миллионов жизней. И все благодаря этому самому «угнетению». Между тем даже по тем временам 19 века возможностей уйти от любого принуждения, сделать своё дело, создать свой бизнес, артель – было множество. И они создавались. Но сама установка, что кто-то кого-то угнетает, эксплуатирует прижилась, дала корни, соблазнила многих против трудовой карьеры и привела к крушению страны.
Сегодня этот тезис тоже лег на душу многим трутням, которые муссируют тему эксплуатации. А ведь замена эксплуатации сегодня проста – конкуренция. Не нравится начальник – создай своё дело, не нравится порядок в фирме – создай свою фирму, не нравится угнетение и эксплуатация – начни со своих работников – не угнетай и не эксплуатируй. Покажи пример.
На одном из выходов оппозиции, я, проходя мимо, спросил молодого парня, по которому никак нельзя сказать, что ему плохо живется: недешевый прикид, смарт, перстень: Против чего выступаем? Он весело говорит: Против эксплуатации и угнетения. Я спрашиваю: а где вы работаете? – Он говорит ещё веселее: Нигде. – Я спрашиваю: А как вы определили, что вас угнетают, если вы нигде не работаете? – Он нахмурился и отвернулся.
Получается, термин «угнетение» - ловкая уловка, не более того.
Так вот с этими терминами – эксплуатация и угнетение – есть смысл быть поосторожнее людям, которые вступают в жизнь. Если вас заставляют работать родители, а вы их называете угнетателями и грозите ювенальными санкциями, подумайте, а какова ваша судьба без трудового начала? Если вы собираетесь осуществить законную карьеру, то она без тяжелого труда невозможна. А тяжелый труд, увы, всегда можно объявить угнетением.
Несколько лет назад я спросил одного бизнесмена, считает ли он себя угнетателем работников. Он сначала посмотрел на меня с непониманием, потом понял скрытый смысл и сказал: Мой рабочий день 14 часов, из которых 8 часов я организую работу тем самым рабочим, которые, отработав такие же 8 часов, спокойно идут домой, - так кто тут кого эксплуатирует – большой вопрос. Они приходят на готовое, работают, получают свои деньги, а мне приходится создавать условия для их заработка.
К сожалению, тему о том, как работники эксплуатируют руководство, писатели не раскрывают. А зря. Ради справедливости можно было бы.
В таком случае, что касается руководителей, эти словечки – хороший тест для кадровиков. Если кандидат мыслит этими категориями, которые давно стали политическими хитростями, а не категориями интереса Дела или форматом отношения работодателя и работника, то есть смысл оставить его в покое.
Автор материала Сергей Магнитов