Здравствуйте, уважаемые читатели! Спасибо, что заглянули на огонек, и решили потратить пару минут своего виртуального времени на моем канале. Сегодня предлагаю поразмышлять о том, что будет, если уволится (или снимут) министр просвещения, и сравнить это с последствиями, которые тянет за собой уход обычного учителя.
Эти две должностей (министр и учитель), словно две точки пути! Ведь наш министр когда-то был учителем 😉, по крайней мере, он так говорит, значит, любой педагог может сесть на главное кресло Минпросвещения. Почему же значимость должности теряется с каждой ступенькой карьерной лестницы? Не понимаете, о чем я говорю? Сейчас объясню!
Значимость должности предлагаю оценивать по процедуре увольнения... А почему бы и нет? Возьмем двух абстрактных работников: министра просвещения и учителя. Оба отработали в своей сфере по два года, и решили уволиться... О ком будет больше сожалеть работодатели и те, кому предоставляются образовательные услуги? Как отреагирует общественность на освободившиеся рабочие места?
1. Увольняем министра! (никаких призывов тут нет, просто так решил назвать пункт 😉)
Реакция общества на случившиеся в целом будет нулевая! Немного всколыхнет отдельные группы людей, новостные источники получат свой увеличенный трафик в Сети и все. Не та эта сфера - образование, где министры заработали авторитет у общества! (Вот странно получается, сфера наиважнейшая, а министры меняются как перчатки)
Реакция работодателя будет более, чем спокойная. В России в работодателях министров давно уже сидит один проверенный кадровик! Он точно подберет еще одного министра. Там очередь из "достойных", можно менять каждый день! 😉
Реакция заказчиков образовательных услуг (это так модно называть родителей и законных представителей) будет мизерная. Большинство из них даже не знают фамилию министра просвещения, какая им разница, кто там в верхах? На местах есть на кого "всех собак спустить", этого достаточно!
Как быстро закроется вакансия? – Мгновенно!
2. Увольняем обычного учителя! (опять же - никакого призыва)
Реакция общества на случившиеся будет практически отсутствовать! Это же происходит каждый день. Зачем обществу за этим следить?
Реакция работодателя ожидается бурной. А если специалист хороший, да еще и ведет важный предмет, где много часов, то реакция работодателя увеличивается (в сельской местности скупая слеза может собраться под глазом у директора школы). Почему так? Ответ всем известен - специалистов нет, а директор обязан найти учителя на место ушедшего.
Реакция заказчиков образовательных услуг будет бурной! Особенно у родителей, которые понимают, к чему приводят кадровые дыры в школах!
Как быстро закроется вакансия? – В лучшем случае к концу августа нового учебного года, но может быть открытой до бесконечности.
Если подвести итоги моих умозаключений, то учитель - это более значимая фигура в жизни обычно школы? Вы скажете, что я специально подбивал свои мысли к этому выводу, ведь есть (или будут) отличные министры, которые приведут наше образование к светлому будущему... Наверное, соглашусь с вами, что могут быть и хорошие министры, но картина нынешнего мира позволяет мне сделать именно вышеуказанные выводы на основе моих наблюдений! Не согласны - комментарии открыты для вас!
Спасибо за внимание! Удачи вам и добра! Берегите себя и своих близких, до скорых встреч.
