Уважаемые коллеги, доброго времени суток! Представляем вам британское научное издание Industrial Relations. Журнал имеет первый квартиль, издается в Wiley-Blackwell Publishing Ltd., его SJR за 2019 г. равен 0,862, импакт-фактор - 1,581, электронный ISSN -1468-232X, предметные области - Производственные отношения, Управление технологиями и инновациями, Стратегия и менеджмент, Организационное поведение и управление ресурсами предприятия. Вот так выглядит обложка:
Редактором является Крис Ридддел, контактные данные - c2riddel@uwaterloo.ca, irel.journal@wiley.com, egsantos@wiley.com.
Корпоративная реструктуризация и сокращение штатов, изменение трудовых отношений в профсоюзных и непрофсоюзных условиях, высокоэффективные системы труда, демография на рабочем месте и влияние глобализации на национальные рынки труда - вот только некоторые из основных вопросов, рассматриваемых в рамках производственных отношений. Журнал предлагает международные исследования экономических, социологических, психологических, политических, исторических и правовых изменений в сфере труда и занятости. Это единственный журнал в своей области с междисциплинарным акцентом на последствиях изменений для бизнеса, правительства и работников. Адрес издания - https://onlinelibrary.wiley.com/journal/1468232x.
Пример статьи, название - Analyzing the Influence of Occupational Licensing Duration and Grandfathering on Wage Determination. Заголовок (Abstract) -The length of time from the implementation of an occupational licensing statute (i.e., licensing duration) may matter in influencing labor‐market outcomes as entry requirements evolve. In addition, states enact grandfather clauses that allow existing workers to continue employment following these regulations, while ratcheting up requirements to increase entry costs for new entrants. We analyze the labor‐market influence of the duration of occupational licensing statutes for fifteen state universally licensed occupations over a 75‐year period. We find a positive nonlinear wage effect for licensing duration. Further, we find that occupational licensing raises the wages of grandfathered workers by almost 5 percent. The licensed occupations, however, exhibit heterogeneity in outcomes. Duration of occupational licensing influences wage determination when measured over longer time periods.