Существует 4 традиционных типа темперамента, причем каждый человек в процессе жизнедеятельности каждый делает несколько переходов, причем в разные периоды времени темпераменты могут быть кардинально противоположными.
Описание темпераментов человека:
Меланхолик. Самые ранимые и впечатлительные люди, которые отличаются податливостью во многих делах в жизни.
Флегматик. Лучшие исполнители, а также идеальные сотрудники в любой психоэмоциональной работе. Данный вид темперамента весьма популярен у творческих людей, а также научных деятелей.
Сангвиник. Такой темперамент не дает человеку сидеть на месте, если ему это не нравится. Обладает повышенной живостью и интересом ко всему, причем довольно легко мирится с любыми неудачами и недоразумениями.
Холерик. Эдакий человек-мотор, который просыпаясь утро начинает что-то делать, а прекращает уже в момент ухода в сон. Такие люди могут делать много различных вещей, причем вся работа будет очень продуктивной, но только ему надоест, он бросит ее, при этом не будет задумываться о последствиях.
Каждый из темпераментов человека характеризует его манеру мыслей, действий, чувств и много другого. Но следует помнить, что соответствие человека определенному типу далеко не всегда описывает все его качества, т.к. нередко темперамент человека может соответствовать одновременно нескольким типам.
Формирование
Типы темперамента была сформированы на основании целого ряда факторов, которые желательно знать.
Темперамент – это в психологии:
Сенситивность (сила внешнего воздействия для получения разного рода эмоций);
Реактивность (сила непроизвольной реакции на нехорошие раздражения);
Активность;
Пластичность (насколько легко приспосабливается к окружающей среде);
Темп реакции (скорость, с которой человек реагирует);
Интроверсия либо экстраверсия (определение большей зависимости от внутренних либо внешних раздражителей).
Типы людей по темпераменту формируются именно на основании сведения всех перечисленных параметров. Каждый тип темперамента неустанно рассматривается учеными, благодаря чему удается добиваться все новых и новых успехов в изучении человека.