Президент Владимир Путин издал указ, в котором объявил рабочие дни между майскими праздниками нерабочими днями.
На прошлой неделе был опубликован Указ Президента РФ от 23.04.2021 N 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года». В соответствии с указом, рабочие дни между майскими праздниками объявлены нерабочими и должны быть оплачены. На этот раз нерабочие дни с сохранением заработной платы устанавливаются с 4 по 7 мая. В итоге россияне будут отдыхать с 1 по 10 мая.
Идея объявить нерабочие дни с 4 по 7 мая была подсказана президенту Анной Поповой. Руководитель Роспотребнадзора объяснила главе государства, что в условиях распространения коронавирусной инфекции существуют определенные риски, когда граждане будут то уезжать из городов, то возвращаться обратно. А объявление нерабочих дней позволит сделать эпидемиологический прогноз более стабильным, – заверила она.
Нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы
Новый указ президента об установлении нерабочих дней с сохранением зарплаты, как и указы, принятые в прошлом году во время пандемии, вызывает множество вопросов. Главный из них – как применять указ, поскольку в нем использована новая терминология? Как с учетом норм трудового законодательства толковать понятие «нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы»? Соответствует ли указ законодательству? Как оплачивать работу в эти дни?
Согласно статье 90 Конституции Российской Федерации указы и распоряжения президента обязательны для исполнения на всей территории страны. При этом они не должны противоречить Конституции и федеральным законам. Аналогичная норма содержится в статье 5 Трудового кодекса, в соответствии с которой указы Президента Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить указанному кодексу и иным федеральным законам.
Указы президента не должны противоречить законодательству
В конституции и Трудовом кодексе речь идет о любом противоречии. Вне зависимости от того, в чьих интересах оно устанавливается. В отличие от локальных нормативных актов, коллективных договоров, соглашений и трудовых договоров, которые, в соответствии со статьями 8 и 9 Трудового кодекса, не могут лишь ухудшать положение работников, снижать уровень их гарантий, указы президента не должны противоречить федеральному законодательству.
Статья 107 Трудового кодекса перечисляет виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска. «Нерабочие дни с сохранением заработной платы» в ней отсутствуют. Федеральными законами президенту полномочие устанавливать таковые не предоставлено, как и статья 80 Конституции, на которую содержится ссылка в указе.
А у вас какое мнение об объявленных президентом нерабочих днях?
Подробнее о рабочих днях между майскими праздниками объявленных нерабочими, читайте Нерабочие дни в мае: за чей счет будут гулять россияне?
Подписывайтесь на наш канал, делитесь публикацией с друзьями в соцсетях, оставляйте комментарии и будьте в курсе изменений в законодательстве!
© Кирпиков и партнеры, 2021
Вас также может заинтересовать:
Банковское мошенничество: как определить, что вам звонят мошенники, а не сотрудники банка?
За что могут изъять земельные участки у садоводов по новому закону
Закон об увеличении штрафов за неподчинение полиции коснется каждого
Масочный режим не отменили – ждут ли россиян новые штрафы за отказ от ношения масок
Новые санитарные правила приведут к росту тарифов на содержание жилья
Нужно ли оформлять лицензию на скважины и колодцы в СНТ и платить налог?
От голода не умрут: должникам сохранят прожиточный минимум
Освободят ли чиновников от наказания за коррупцию в непреодолимых обстоятельствах
Пенсионная реформа: вернут ли россиянам прежний пенсионный возраст?
У граждан начнут отбирать квартиры для комплексного развития территорий
Что думают россияне о введении бессрочного масочного режима
Штраф за шашлык на даче – как избежать ответственности за приготовление шашлыка?
Если вам требуется юридическая консультация, изложите вопрос, воспользовавшись формой Задай вопрос юристу