Главный чиновник по вопросам труда президента Джо Байдена заявил в четверг, что большинство рабочих в Соединенных Штатах должны быть классифицированы как "сотрудники", заслуживающие соответствующих льгот, что может привести к изменению политики, которое, вероятно, приведет к увеличению расходов для компаний, которые зависят от подрядчиков, таких как Uber и Lyft, и повлияет на миллионы работников.
Акции Uber упали на целых 8 процентов, в то время как Lyft упали на целых 12 процентов. Doordash упал почти на 9 процентов, а Grubhub - на 3,3 процента.
Министр труда Марти Уолш, сын ирландских иммигрантов и бывший член профсоюза, как ожидается, усилит усилия президента Байдена по расширению защиты трудящихся и принесет победу организованному рабочему движению страны.
"Мы смотрим на это, но во многих случаях работники концертов должны быть классифицированы как сотрудники... в некоторых случаях к ним относятся с уважением, а в некоторых случаях-нет, и я думаю, что это должно быть последовательным по всем направлениям", - сказал Уолш в интервью агентству Рейтер, впервые высказав свое мнение по этой теме.
"Эти компании получают прибыль и доход, и я не собираюсь никого обижать за это, потому что это то, чем мы занимаемся в Америке... но мы также хотим быть уверены, что успех дойдет до работника", - сказал он.
Ожидается, что работа Уолша в Министерстве труда окажет значительное влияние на законы и нормативные акты США на рабочем месте, включая энергичное соблюдение правил безопасности и гигиены труда, выплаты сверхурочных и надлежащее администрирование планов выплат работникам.
Бюро статистики труда США сообщило в 2017 году, что 55 миллионов человек в Соединенных Штатах были рабочими - гигантами-или 34% рабочей силы - и, по прогнозам, вырастут до 43% в 2020 году.
Взгляды Уолша по этому вопросу могут привести к новым решениям департамента, который устанавливает правовые руководящие принципы для того, как работодатели относятся к работникам. До его назначения Отдел заработной платы и часов Министерства труда предложил отменить правило, принятое в январе, которое облегчило бы классификацию работников в качестве независимых подрядчиков.
Уолш сказал, что в ближайшие месяцы Департамент проведет переговоры с компаниями, которые нанимают рабочую силу, чтобы убедиться, что работники имеют доступ к постоянной заработной плате, больничному, медицинскому обслуживанию и "всем вещам, к которым может получить доступ средний работник в Америке."
Решение департамента может иметь далеко идущие последствия для таких сервисов, как Uber Inc, Lyft и приложений для доставки еды, таких как Grubhub Doordash и Postmates. Компании не сразу ответили на запросы о комментариях.
Рабочие концертов-это независимые подрядчики, которые выполняют услуги по требованию, в том числе в качестве водителей, доставляют продукты или обеспечивают уход за детьми, и на треть чаще являются чернокожими или латиноамериканцами, согласно опросу Edison Research.
Уолш также рассказал о рисках, связанных с тем, что компании - гиганты не платят страховку по безработице для таких работников-сценарий, который разыгрался во время пандемии, оставив правительство США оплачивать счета.
"Если бы федеральное правительство не покрывало работников экономики, эти работники не только потеряли бы работу, но и не имели бы никаких пособий по безработице, чтобы их семья двигалась вперед... у нас была бы гораздо более сложная ситуация по всей стране", - сказал он.
По мнению некоторых экспертов, в последнее десятилетие наблюдается резкий рост числа рабочих-гигантов, что свидетельствует о широких экономических и демографических сдвигах и вызывает озабоченность по поводу долгосрочной финансовой безопасности растущей доли рабочей силы.
Спасибо что дочитали, ставьте лайки и пишите комментарии!