Особенности балинтовской супервизии:
* микроклимат и глубина анализа в балинтовской группе гораздо ближе к реальной жизни, чем в классической супервизии
* многомерное и целостное понимание своих клиентов и самих себя в практике
* анализ коммуникации, развитие саморефлексии и эмпатии
* поддержка коллег и устранение чувства профессионального «одиночества»
* повышение профессиональной самооценки и получение большего удовольствия от труда
* стимуляция внутренних ресурсов специалиста, профессионального и личностного саморазвития
* новое и более плодотворное переживание той неизвестности или туманности в работе с трудным клиентом
* подъём устойчивости к различным фрустрирующим аспектам профессии, предупреждение эмоционального выгорания и сохранение психического и соматического здоровья специалиста
B. Hennessey (1988): «Люди в большей степени используют свой творческий потенциал не тогда, когда побуждением к работе является давление извне, а тогда, когда они получают от неё удовлетворение, испытывая при этом к ней настоящий интерес…».