Друзья, всем привет. Ранее мы с вами рассмотрели основы финансовой грамотности. Также я вам посоветовал какие книги необходимо почитать для начинающих познавать эту интересную науку.
Сегодня у нас не менее интересная статья. Я вам покажу и расскажу подробно, сколько работая на работе мы отчисляем в Пенсионный фонд России и другие фонды, и самое главное заберём ли мы эти деньги обратно выйдя на пенсию?
Интересно, ну тогда давайте начинать...
Просто работая и получая зарплату, ваш работодатель производит три вида налоговых отчислений. Это во-первых подоходный налог (или НДФЛ, налог на доходы физических лиц), а также налоги на пенсионное обеспечение и социальное страхование.
Первое отчисление (т.е Налог на доходы физических лиц), работодатель перечисляет в бюджет с зарплаты каждого работника. В данном случае он выступает в роли налогового агента, т.е. производит удержания и перевод средств за счет работника.
Помимо НДФЛ работодатель обязан ежемесячно уплачивать взносы на пенсионное обеспечение работника в Пенсионный Фонд России, медицинское страхование в (Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования) или ФФОМС, а также на социальное страхование в (Фонд социального страхования) или ФСС. Эти отчисления работодатель уплачивает за свой счёт и не удерживает их с работника.
Главное это понимать!!! НДФЛ платим мы со своей зарплаты (просто за нас это делает работодатель), а все остальные отчисления (в ПФР, ФФОМС И ФСС) платит работодатель.
Давайте теперь разберёмся что, в каких размерах и куда идут отчисления:
- В ПФР уплачивается 22% от зарплаты (всё переводится на страховую часть пенсии). Эти средства идут на выплаты нынешним пенсионерам, но учитываются на лицевом счете работника. При выходе на пенсию они служат основой для расчета размере полагаемых ему выплат.
- В ФФОМС перечисляется 5,1%.
- В ФСС перечисляется 2,9%. Часть из них идёт на страхование от временной нетрудоспособности в результате болезни и при материнстве, другая - на защиту от несчастных случаев на производстве. Если работник заболевает, уходит в декрет, получает производственную травму, ФСС компенсирует ему средства, которые перечислялись работодателем.
И также от 0,2% до 8,5% на страхование от несчастных случаев, которые могут возникнуть на производстве (точная сумма зависит от класса риска, в который входят профессия и должность работника).
!!! Итак, давайте повторим. Согласно правилам, с заработной платы сотрудника можно удержать только 13%, взимаемых в качестве подоходного налога. Остальная сумма берётся из фонда заработной платы. Работодатель должен заложить его заранее.
Давайте рассмотрим на примере:
Допустим, работник получает 10000 руб. В дополнение к этой сумме работодатель обязан заплатить минимум 3020 рублей в фонды и в пользу государства.
Эта сумма складывается из следующих отчислений:
- 2200 руб. в ПФР
- 310 руб. в ФСС
- 510 руб. в ФОМС.
По этой причине работодателю придётся заложить в Фонд оплаты труда не 10000 рублей, а 13020 рублей. Для компании эта цифра и будет являться доходом работника. Я думаю здесь всё понятно...
Теперь давайте немного посчитаем!
Для начала давайте определимся с исходными данными:
- Например ты являешься молодым человеком 20 лет.
- В 20 лет ты пошёл и устроился на работу.
- Средняя зарплата по России составляла примерно 31000 рублей.
- 40 лет ты исправно и усердно работаешь.
- И на пенсию выходишь в 60 лет.
Как я уже вам говорил, работодатель отчисляет 22% в пенсионный фонд от его заработной платы.
Если мы посчитаем, то это: 31000*22%=6820 руб.
- 6.820,00 рублей - в месяц,
- 81.840,00 рублей в год,
- 2.046.000,00 рублей за 40 лет нашей непрерывной работы.
Таким образом за 40 лет нашей работы, до выхода на пенсию, с учётом того, что мы пошли работать в 20 лет и ушли на пенсию в 60 лет, работодатель сделает отчисления в ПФР на сумму 2.046.000 руб. на формирование нам страховой части пенсии.
Идём дальше...
Средняя продолжительность жизни в России составляет 72 года. Это значит, что ты будешь получать пенсию примерно 12 лет в размере 13700,00 рублей (это средняя пенсия по России).
Теперь считаем:
- 13.700,00 рублей в месяц,
- 164.400,00 рублей в год,
- 1.972.800,00 рублей за 12 лет.
ИТОГО:
За 40 лет работы, работодатель отчислил в ПФР из зарплаты работника 2.046.000,00 рублей., а он (т.е. работник) заберёт обратно у государства в виде пенсии 1.972.800,00 руб. И это пример...
Эти расчёты конечно очень сырые, и у каждого человека они индивидуальны. Но я это вам показал, чтобы вы поняли принципы расчёта. И мы вместе посмотрели, что в принципе то, что работодатель отчисляет в ПФР, потом вам и возвращается... Но опять таки это если мы проживём до 72 лет. Но очень часто из жизни люди уходят намного раньше.
Если информация была вам полезна, ставим пальцы вверх, подписываемся на канал и оставляем свои комментарии. И ждём новые ролики...
Ещё больше статей:
► Что такое финансовая грамотность? Основы финансовой грамотности.
► КАК СТАТЬ МИЛЛИОНЕРОМ за 5 лет.