Меня несколько раз уже спрашивали, чем завершилась эпопея Даши с ее увольнением (прочитать можно тут). В тот момент при резком сокращение заработной платы приняли решение уволиться всем отделом, но в последний момент одна из четырех сотрудниц передумала и решила остаться в компании при минимальной оплате труда. Остальные три уволились. В один рядовой вторник их рассчитали. А перед этим две недели все трое завершали свои дела, подводили итоги, ничего нового не брали. Все сыпалось на одну оставшуюся. Хотя работы в отделе и стало меньше, но для одного человека ее было очень много.
Как только Даша и еще двое сотрудников написали заявление на увольнение, компания подала объявление о наборе новых работников, обратилась в центр занятости. По объявлению на 12.000 зарплаты никто не откликнулся за две недели, что Даша дорабатывала, а из ЦЗ пришла одна женщина. Как раз в тот день, когда Даша получила на руки свои документы. Забирая трудовую в отделе кадров, Даша услышала их разговор:
- У меня трое детей, - говорила женщина, - и я не буду рисковать их здоровьем, отправляя в школу и сад с соплями или температурой. Бабушек у нас нет. Поэтому потом не говорите, что я часто ухожу на больничные. Как дети будут болеть, так я и буду уходить.
Даша усмехнулась, прекрасная понимая, что руководство на такую работницу не согласится.
После того, как в отделе осталась одна дама вместо четверых, работа совсем встала. Начальство сначала попыталось привлечь ее к работе сверхурочно. Из-за чего у них случился скандал.
- Надбавку за ненормированный рабочий день вы сняли, а работать сверхурочно собираетесь меня заставить? – возмутилась она. – Меня устраивает, что я успею в сад за ребенком, завершая вовремя рабочий день. Поэтому хотите, чтобы я работала после 17.00, пишите приказ, оплачивайте переработку, а я подумаю, оставаться мне или то же уволиться.
- Но вы же не справляетесь с работой! – возмутилось руководство.
- А вы не берете новых людей, оставляя вакансии открытыми.
- Мы ищем сотрудников.
- А я работаю полный день и выполняю все свои обязанности, а закрывать еще три вакансии не буду.
Часть обязанностей их отдела перекинули на соседний, чем возмутились люди из другого отдела.
Две недели отдел лихорадило, а заодно и соседний. Оставшуюся даму все время дергали, ругали, стыдили, взывали к совести и прочее. Обещали и запугивали. В ход пошли все приемы давления на работника. Как результат, через две недели нервотрепки, дама сама написала заявление об увольнение.
- С меня хватит, - жаловалась она Даше в тот же день, когда написала заявление, - я осталась потому, что место было спокойное, удобное, а сейчас здесь просто ад. Меня уже по дороге на работу начинает трясти, потому что стоит только переступить порог, как я слышу крик начальника, что мы не успеваем. Даша, возвращайся назад. Нам обещают, что зарплату поднимут до 20,000 и премию будут платить по 5.000, если все будем успевать. Вдвоем мы сможем нормально работать. Сама знаешь, что двоим еще реально успевать. А если по субботам тебе выходить придется, то будут оплачивать в двойном размере. Тебе же вполне можно по субботам работать, у тебя же детей нет.
- Нет, спасибо, но я уже себе нашла работу. И зарплата больше и по субботам работать не надо. Правда, за городом, но мне в сад за ребенком не надо, могу и чуть позже приехать. А по субботам я предпочитаю с мужем время проводить и с друзьями, а не косяки начальства разгребать.
- Ну вот, и ты возвращаться не хочешь. Я уже звонила нашей одиночке. Она на пункт выдачи устроилась работать. Говорит, прямо в своем доме у нее пункт выдачи. И ей удобно, что ребенок теперь после школы к ней приходит. Позвоню третьей. Если не вернётся, то сама ухожу.
Буквально через несколько часов Даше звонил руководитель с тем же предложением вернуться. Давил на то, что они поступили очень плохо, бросили компанию в трудную минуту, проявились нелояльность и несознательность, что трудные времена когда-нибудь завершатся и все вновь будет хорошо, но обратно их тогда не примут.
- Не примите, так не примите. Пока у меня работа есть, а там видно будет, что дальше будет. Но возвращаться желания нет.
- Знаешь, - сказала Даша, - да, конечно, побегать пришлось, чтобы найти работу. И понервничать и поплакать. Я тебе расскажу обо всех своих приключениях – это просто роман писать. И позвони они неделю назад, я бы еще может и вернулась. Но сейчас у меня все хорошо. И место меня устраивает и отношения. Далеко, добираться неудобно. Но мы с мужем решили, что это будет для меня стимулом научиться водить машину и получить права.
Кстати, прошло с тех пор уж больше недели, а по местному телевидению постоянно крутят рекламу, что компании нужны сотрудники с зарплатой от 20.000. Видимо, не все так просто у компании, как виделось руководству, с кадрами. Жаль, не смогу рассказать, как будет развиваться ситуация в компании (не от кого теперь информацию получать), зато обязуюсь написать, как Даша искала работу.