Тренд на перевод сотрудников на аутсорс начался ещё до пандемии. Пандемия лишь обнажила проблему — не все компании готовы доверять удаленному сотруднику.
Хотя в современных условиях нет разницы, где находится работник, если для деятельности ему нужен только доступ в интернет. А если нет разницы, то самый простой способ определить, что лучше, заключается в поиске выгоды. Давайте посчитаем, что выгоднее: брать сотрудника в штат бухгалтерии или нанимать удаленного бухгалтера.
РАСХОДЫ НА ОФИС
Этот пункт может состоять из целого списка расходов на содержание офиса. Для того чтобы обеспечить работнику комфортные условия, необходимо хорошее место, компьютер, офисная техника, бумага и офисные принадлежности, столовая, зоны отдыха, страховка и многое другое. Работая с сотрудником на удаленке, можно избежать этих трат. А если заключить договор с компанией, предоставляющей услуги бухгалтерского аутсорсинга, можно забыть о таком понятии как “оплачиваемый отпуск сотрудника”.
НАЛОГИ С ФОТ и НДФЛ
Любой предприниматель, работающий с наемными сотрудниками, знает, как дорого они обходятся работодателю. И не нам это объяснять. Работник, не состоящий в штате, а оплачивающий свои страховые платежи и налоги самостоятельно, значительно сокращает расходы работодателя. Сотрудничество с компанией, которая профессионально оказывает бухгалтерские услуги, позволит получать полный пакет услуг по конкурентному прайсу и не оплачивать больничные, налоги, страховые платежи и др.
РАСХОДЫ НА ОБУЧЕНИЕ
Хороший специалист — тот, который постоянно учится. На чьи плечи ложится обучение сотрудника? К сожалению, именно на плечи работодателя. Мало кто захочет сам регулярно учиться и тратить на это деньги, если это не влияет на конечную оплату труда. Бухгалтерские компании, работающие на аутсорсе, берут решение этого вопроса на себя, так как от квалификации сотрудников зависит их прибыль. Вы же получаете более квалифицированного работника, чем при найме специалиста в штат.
ПРОЧИЕ РАСХОДЫ
А ведь еще есть непредвиденные траты: праздники, памятные события в семье работников, материальная помощь тем, кто в ней нуждается, и многое другое. Передавая работу на аутсорс, вы лишены таких расходов и более спокойно реагируете на форс-мажоры.
Аутсорсинг бухгалтерии — способ не только избавить себя от раздутого штата и ответственности за сотрудников, но и отличный метод экономии без потери качества.
А что вы думаете на этот счет? За аутсорсингом будущее?
ФИНКУЛЬТУРА возьмет на себя задачи вашего бизнеса по расчету пособий, платежей и налогов. Передайте рутинные дела профессионалам и занимайтесь развитием бизнеса.