Как бы я устанавливал в обществе добрые, справедливые отношения

За основу конституции и законов я бы брал народные поговорки и пословицы отражающие суть этических норм нашего народа такие как : "В тесноте, да не в обиде", "как потопаешь, так и полопаешь". То есть равное право на ограниченные ресурсы в совокупности с диффиренцированным вознаграждением за труд разной сложности. При том, что вознаграждение за труд в общественном  производстве берется так же из ограниченных ресурсов, необходимо обеспечить каждому право на одинаковую долю продукта этого производства.

Примерно это выглядит так. Все профессии важны и нужны одинаково, но имеют разную степень напряженности труда, и разную степень привлекательности. Поэтому наибольшее число трудящихся будут стремиться заполучить менее затратную работу из тех, что приходится по вкусу. Чтобы противодействовать этому придется на таких видах профессий увеличивать норму недельного рабочего времени, а на более затратных и непопулярных уменьшать. При этом  доход каждого работника будет одинаков. И  составит определенную равную долю от ВВП страны.

Сейчас оплата труда дифференцирована по малопонятным критериям. А должна быть на прямую зависима от расхода человеческих ресурсов в той или иной специальности в единицу времени. Я же считаю, что у работников общественного производства должна регулироваться не заработная плата, а режим рабочего времени, чтобы в результате уравнять расход человеческих ресурсов у разных специалистов. И при равном расходе выплачивать всем равную зарплату.

Если кому то его труд настолько приятен, то сверх нормы он может трудиться благотворительно в общий котел. Если нет, то вне производства он свободен трудиться только на себя.

Плюсы данной системы:

1. Никаких налогов и налоговых органов

2.общество богатеет равномерно по мере производства товаров народного потребления. Никто не в обиде.

3.никакой безработицы

4.никаких дармоедов, живущих на пособие по безработице,

5.избыточные сотрудники внутренних дел типа росгвардия находят себе дело в сфере производства

Минусы:

1.потребуется выработать механизмы, следящие за гибкой дифференциацией нормы рабочего времени в разных отраслях с тем, чтобы производство работало непрерывно и на полную мощность. Конечно система нуждается в доработке, но принцип в корне должен быть иным чем сейчас.

Только при такой системе можно избавиться от различных привиллегированных сословий и карьеризма с этим связанного. А также выбор профессии будет определяться главным образом не зарплатой, а любовью к профессии.

Что скажете о такой идее действительно нового социализма?